Şaibeli Mülakat Sınav İçin İtiraz Edebilirmiyim?
Arkadaşlar,Bir Belediyede iki adet itfaiye eri alımı için sınav açılmıştır.Sınavler mülakat şeklinde yapılmıştır.Sınavlara alınacak kişinin üç katı çağırılmıştır.Ancak Belediyede Komisyon başkanlığını yapabilecek ve bütün ihalelerde vs.komisyon başkanı olarak görevlendiren üniversite mezunu olmasına rağmen,kurum bu kişinin şaibeye kesin karşı olmasından dolayı Kaymakamlık makamına yazı yazarak ve yazıda Belediyemizde üniversite mezunu olmadığından dolayı bir asıl ve bir yedek kişinin görevlendirilmesini arz ederim diye yazı yazılmıştır.Sınavdan önce de Belediye üst amiri Belediyeye alınacak kişinin belli olduğunu ve o kişinin tercih sebebi olduğunu bir kaç kişinin yanında söylemiştir.Sınava üç kişi katılmış ve bütün soruları bilmesine rağmen bu kişiye 68 puan verilerek elenmiş,diğer şahıs ise kendi ağzıyla bütün soruları çuvalladık demesine rağmen 86 puanla kazınmıştır. Benim sormak istediğim sorular şunlardır;
1-Belediyede üniversite mezunu olmasından dolayı kurumumuzda üniversite mezunu yoktur diyerek başka bir kurumdan komisyon başkanı görevlendirilmesini istemek şaibe olmazmı?
2-Bütün sorulara cevap verilmesine rağmen sınavı kazanamamak nasıl olur? İdari yarğıya taşınsa nasıl sonuç alınabilir? Saygılarımla......
Cevap: Şaibeli Mülakat Sınav İçin İtiraz Edebilirmiyim?
1-Kurumda üniversite mezunu varken yok demek tartışmasız şaibe oluşturur.
2-Mülakatı kazanamayan şahıs sınavın iptali için idari yargıya müracaatta bulunabilir.
Cevap: Şaibeli Mülakat Sınav İçin İtiraz Edebilirmiyim?
Verdiğiniz bilgiler için çok sağolun.Peki sınav iptal olursa sınavı kazanamamış sayılan kişinin ataması da sanırım yapılmaz.Sınavın iptali için değilde atanan ve göreve başlayanlar için atamanın iptali yönünde dava açılmış olsa durum nasıl olur?Atama iptal edilirse ikinçi sıradaki kişi mi normalde sınavı kazanmış sayılarak atanması yapılır.Saygılar
Cevap: Şaibeli Mülakat Sınav İçin İtiraz Edebilirmiyim?
Buradaki tek çare sınavın iptalidir. Sınav iptal olursa, mülakat sınavı tekrarlanır.