Şube Müdürü İken Eş durumundan Tayin İstedim Ancak Boş Şube Müdürlüğü Kadrosu Yok

Şube müdürü olarak görev yapmakta iken, eşimin tayin hakkı olmayan bir kuruma uzman olarak atanması nedeniyle tayin talebinde bulundum ancak boş kadro olmadığından bu isteğim reddedildi, daha sonra haklarım saklı kalmak kaydı ile şube müdürlüğünden vazgeçerek eski kadrom ile tayin istedim. 1 yıl çalıştıktan sonra şube müdürlüğü kadrosu boşaldı atama talebinde bulundum ancak idare 5. 6. bölgede görev yapmadığımdan bu talebimi reddetti.Yürütmeyi durdurma tabepli dava açtım yürütmeyi durdurma talebim reddedildi ancak ben 7 gün içerisind itiraz etmedim bu durumda davam ediyormudur ediyorsa bu davayı kazanma olasılığım hala varmı yeni bilgi ve belgeleri mahkemeye sunabilirmiyim

Davanız sürüyor ve esastan görüşülecektir. Elbette kazanma şansınız var. Yeni belge ve bilgileri ek bir dilekçe ile sunabilirsiniz.

Yukarda bahsettiğim konu hakkındaki davayı kazandım Bugün tebligat yapıldı ancak dava açtığım bakanlık kanun hükmünde kararname ile iki farklı bakanlığa ayrıldı.Mahkeme kararında hasım olarak benim kalmadığım bakanlığı belirlemiş bu durumda nasıl bir yol izlemem gerekiyor

Keşke karar yazılmadan önce Bakanlıkla ilgili değişiklikleri İdare Mahkemesine bir dilekçe ile bildirmiş ve hasım olması gereken yeni Bakanlığın hasım mevkine alınmasını talep etmiş olsaydınız. İYUK 30. maddesine göre yanlışlıkların düzeltilmesi için 29. maddede belirtilen hükümler çerçevesinde mahkemeye dilekçe ile müracaat etmeli ve hasım değişikliğinin sağlanarak mahkeme ilamının altına gerçek hasımın yazılmasını sağlamalısınız diye düşünüyorum. Yine de kararı veren mahkemeye giderek başkan ve üyelere bu durumu anlatarak onların fikirlerini aldıktan sonra belirtilen şekilde hareket ederseniz sizin için daha iyi olur derim.

hasımın düzeltilmesi ile ilgili normal bir dilekçe yazsam yeterli herhalde değilmi

Dilekçeyi daha önce yazdığınız dava dilekçesi formatında yazınız. Konu kısmına ...tarih ve ..numaralı karardaki yanlışlığın düzeltilmesi yazınız. Sonuç ve talep kısmına da açıklamalar kısmında belirttiğiniz yanlışlığın giderilerek hasımın düzeltilmesi talebinde bulununuz. Dilekçeyi daha önceki dava dilekçenizde olduğu gibi davacı sayısından bir fazla nüsha olarak mahkemeye teslim ediniz. Dilekçeleri imzalamayı ve düzeltilecek kararı eklemeyi unutmayınız.

25.05.2011 tarihinde Osmaniye Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne ayniyat saymanı olarak atandım. Eşimin Adana İl Emniyet Müdürlüğünde Polis Memuru olarak görev yapmasından dolayı ve atamalarda eşime tabi olmam sebebi ile 15.06.2011 tarihinde eş durumundan Adana Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne atama talebinde bulundum.
Ancak atama talep dilekçemde Ayniyat Saymanı kadrom saklı kalmak kaydı ile atamamın yapılmasını talep ettim.

Atamam 22.06.2011 tarihinde Adana Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğünde Ayniyat saymanı kadrosunun mevcut olmaması nedeni ile V.H.K.İ olarak yapıldı. Yeni konumum nedeni ile aylık 200,00 TL ye yakın maaş kaybım söz konusudur. Şuan kurumumuzda Ayniyat saymanlığı Bürosunda bazı Saymanlık işlerine bakmaktayım.

15.12.2011 tarihli ve 19989 sayılı (EK-2) Bakanlığımızın Adana Çevre ve Şehircilik İl Müdürlüğüne Maliye Bakanlığınca vizeli kadro cetveli yazısında kurumumuzda 3 kişilik Ayniyat saymanı kadrosu verilmiştir. Bu yazıya istinaden bende 02.01.2012 tarihinde açılan bu boş kadroya atanmam için dilekçeyle müracaat ederek saklı kalan Ayniyat Saymanlığı kadromu talep ettim.


SEBEP belirtilmeksizin Ayniyat Saymanı kadrosunun tarafıma iadesi talebimin uygun görülmediğine dair red cevabı verilmiş ve bu idari işlem 18.01.2012 tarihinde tarafıma tebliğ edilmiştir.

Aynı gün idari Mahkemesine dava açtım.

SONUÇ NASIL OLUR ŞİMDİDEN TEŞEKKÜR EDERİM.