İstifa ve İhbar Süresi

Merhaba,

Özel bir şirkette mühendis olarak çalışıyorum. 11 Şubat Cuma günü işyerime kişisel sebeplerden dolayı işten ayrıldığıma dair yazılı istifamı verdim. Görüşmelerde de işten ayrılmam sebebim olarak, iş yükümün fazlalığını ve yöneticimin olumsuz davranışlarını sebep gösterdim.

İşveren, 4 haftalık ihbar sürem olduğunu ve yerime birini yetiştirebilmem için bu sürenin tamamını kullandıracağını iletti ve çıkış günümü 11 Mart olarak belirledi.

Günlük 2 saatlik iş arama sürem olduğunu firmaya bildirirsem bu süreyi toplu olarak düşerek ihbar süremi 1 hafta kısaltabilir miyim?

İşveren haketmediğim halde geçen yaz 1 hafta yıllık izin kullandırmıştı (fabrika yıllık bakıma girdiği için), bu süreyi ihbar süresine ekleme hakkı var mıdır? Yıllık izin için herhangi bir form imzalamadım. Çalıştığım süre boyunca kullandığım mazeret izinlerini de ekleyebilir mi?

Sağlık ocağından rapor olarak ihbar süresinde işe gelmezsem, bu süreyi ihbar süresine ekleme hakkı var mıdır? Yoksa hastaneden mi almam gerekir?

Yardımlarınız için teşekkür ederim.

Alıntı:

---

GamzeSerper rumuzlu üyeden alıntı

Sağlık ocağından rapor olarak ihbar süresinde işe gelmezsem, bu süreyi ihbar süresine ekleme hakkı var mıdır?Yoksa hastaneden mi almam gerekir?

---

İhbar sürenizi raporla geçiştirme imkanınız yok.Çalışarak geçirmeniz gerekiyor.

Merhaba;
Bu sorunun cevabını ben de arıyorum. Doğru bilgilendirebilecek birisi var mıdır?

1.) İş arama iznimi toplu kullananıp ihbar süremi kısaltabilir miyim ?
İşyerinizdeki son günlerinize saydırmanız ve işvereninize toplu kullanacağınızı önceden söylemek şartı ile isterseniz iş arama izni saatlerinizi birleştirerek ihbar sürenizden eksiltebilirsiniz

2.) Fabrikadaki bakım onarım nedeni ile işveren tarafındna verilen bir haftalık izin süresi yıllık izin süremden düşülebilir mi?
İşveren ister ücretli ister ücretsiz izin vermiş olsun bu izin süreleri yıllık izinden düşülemez. Hatta, işçinin izne hak kazanıp kazanmadığının tespitinde, işveren tarafından verilen bu tür izin süreleri dahi çalışılmış gibi toplam çalışma süresine eklenir.