Tutukluluğu sona eren işçinin işe devamı

Merhabalar,
İş yerinde meydana gelen iş kazasına sebep olan işçi tutuklanmıştır. İlk celsesinde tutuksuz yargılanmasına karar verilmiştir. Bu durumda işveren bu işçiyi tekrar çalıştırmak durumunda mıdır yoksa iş akdini kıdem ve ihbar tazminatları ödemeden son verebilir mi?

İş Kanunu madde 25/III te tutukluluk haliyle ilgili olarak, tutukluluk süresinin ihbar süresini 6 hafta aşmasıyla işverene fesih hakkı doğacağı belirtilmiştir.