Tam günden yarım güne indirdiler

Herkese merhaba..
2008 de girmiş olduğum iş yerinde grafiker olarak çalışıyordum geçen hafta patronum yanına çağırıp sen artık haftanın 3 günü işe gel maaşınıda 700 yaptım dedi (1150 idi)
eşim hamile bunu yapmayın dedim.

Bana senin yerinde olsam daha iyi iş bulup ayrılırım dedi.. ben o zaman tazminatımı verin ben yine sizin işlerinizi yaparım haftasonları dedim bende en azından iyi bi iş bulurum kendime dedim. bana ben kimseye şimdiye kadar tazminat vermedim iki kağıt imzalar kapı önüne koyarım seni dedi.. bu tehtit midir gerçekten vermez mi yardımı dokunan dokunmayan herkesten allah razı olsun patronum işten çıkmam için zorluk yapıyor :(
N:?T: tazminatımı almanın bir yolu var mıdır? şirketim bana gümrükten mal çekilirken yurtdışından gönderilen fatura üzerinde usülsüzlük yaptırıp gümrükten öyle çekiyorlar malları korkuyorum başıma bişey gelecek diye sorduğumda bana bunda bişey yok bu düzenlemeyi yapıyoruz ki malı çekebilelim diyor..

arkadaşım tazminat kısmını bilemem ama yaptığın usulsüzlük seni direk cezaevine atabilecek bir suçtur. bana zorla yaptırdılar diyerekte kurtulamazsın bilgin olsun. ayrıca bunu bilip, görüp ihbar etmemekte ayrı bir suç tabi.

işçinin ücretinin korunması ilkesi uyarınca çalışma saatiniz indirilse bile ücretiniz indirilemez.
iki kağıt hazırlayıp işten çıkaramaz.
işe iade davası açar geri dönersiniz.

Alıntı:

---

Av.Mehmet Toprak rumuzlu üyeden alıntı

işçinin ücretinin korunması ilkesi uyarınca çalışma saatiniz indirilse bile ücretiniz indirilemez.
iki kağıt hazırlayıp işten çıkaramaz.
işe iade davası açar geri dönersiniz.

---

hocam ilginize teşekkür ederim.. işe iade davası açmak ne kadar tutar acaba? ve patronum oğlunu ve muhasebecisini daha önceleri şahit göstererek tutanak tutup işten atmışlığı var aynı eyi banada yapabilir.. Buna artık dur demek gerekiyor. beni çıkartırlarsa aynı yöntemle davayı kazanırmıyım..
ücretimi düşüremezsin mi demeliyim? yoksa ne yapmalıyım ki ücretimi eski haline çevirsin.. çok ama çok teşekkürler..

Alıntı:

---

Av.Mehmet Toprak rumuzlu üyeden alıntı

işçinin ücretinin korunması ilkesi uyarınca çalışma saatiniz indirilse bile ücretiniz indirilemez.
iki kağıt hazırlayıp işten çıkaramaz.
işe iade davası açar geri dönersiniz.

---

hocam ilginize teşekkür ederim.. işe iade davası açmak ne kadar tutar acaba? ve patronum oğlunu ve muhasebecisini daha önceleri şahit göstererek tutanak tutup işten atmışlığı var aynı eyi banada yapabilir.. Buna artık dur demek gerekiyor. beni çıkartırlarsa aynı yöntemle davayı kazanırmıyım..
ücretimi düşüremezsin mi demeliyim? yoksa ne yapmalıyım ki ücretimi eski haline çevirsin.. çok ama çok teşekkürler..

Alıntı:

---

nakrebicer rumuzlu üyeden alıntı

arkadaşım tazminat kısmını bilemem ama yaptığın usulsüzlük seni direk cezaevine atabilecek bir suçtur. bana zorla yaptırdılar diyerekte kurtulamazsın bilgin olsun. ayrıca bunu bilip, görüp ihbar etmemekte ayrı bir suç tabi.

---

hocam öyle tabi günah ve suç ama bildirsem yetkililere ve legal bir şey olursa ne olur? şirkete zarar vermiş olduğumdan adamlar kapı önüne koyar..