Printable View
HERKESE İYİ GÜNLER KOLAY GELSİN..
ÖZÜRLÜ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA YÖNELİK OLARAK YAPILAN TALEP DORULTUĞUNDA İŞ KUR DAN YÖNLENDİRİLEN ÖZÜRLÜ KİŞİ İŞE ALINMADIĞINDA KURUMA BUNUNLA İLGİLİ BİLGİ VERİLMESİ ZORUNLU MU?
YARDIMCI OLACAK ARKADAŞLARA ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜRLER
İşverenin sorumluluğu; yasanın belirttiği sayıda işçi çalıştıran işyerelerinin yine yasanın aradığı oranda özürlü işçi çalıştırmaktır. Bu oarndan az çalıştırırsanız bunun idari para cezaı vardır. Mutlaka İş Kur'un gönderdiği özürlüyü alacaksınız diye bir kural yok diye biliyorum. Bu özürlüleri başka yoldan da temin edebilirsiniz. Ama bunların İş Kur'da kayıtlarını olması gerekir. Aksi taktirde yasal kontemjandan sayılmazlar. Özürlülerle ilgili bir yönetmelik var bu yönetmelik bu konuda sizlere ışık tutabilir. Selamlar.