Bir arkadaşım 8 senedir bir şirket'de çalışıyor. Ufak bir hatası yüzünden işten çıkarıyorlar şimdi, tazminatsız. Fakat ufak hatasınıda kanıtlayabiliyorlar. Tazminatsız işten çıkarmaya hakları varmı?
Printable View
Bir arkadaşım 8 senedir bir şirket'de çalışıyor. Ufak bir hatası yüzünden işten çıkarıyorlar şimdi, tazminatsız. Fakat ufak hatasınıda kanıtlayabiliyorlar. Tazminatsız işten çıkarmaya hakları varmı?
bu "ufak" hata acaba nedir ki?
Bahsettiğim arkadaş Mühendislik Departmanında çalışmaktadır. Satış Departmanınından bir arkadaş müşterinin verdiği sipariş numarası tanımlı olmadığından Mühendislik Departmanına şirketin numarasını sormuş mail ortamında ve bahsettiğim arkadaş yanlış numarayı verince yüksek miktarda yanlış üretim yapılmış fakat şu da varkı, Satış Dep. nında çalışan arkadaşın takibi ve dikkatide çok önemli. Yani aslında tek tarafı değil suç, Satış departmanın gözüne batmalıydı bu hata.