Mobbing olayı hakkında sorum olacak
Merhabalar;
Arkadaşlar ben dershanede görev yapan bir öğretmenim. Geçtiğimiz ağustos ayında 1 yıllık sözleşme yaptım. sözleşmemin şartlarında 20 günlük çalışma günümün olduğu yazıyor. Ancak ben haftada 1 gün (pazartesi) izinliyim. sigortam 20 gün yatıyor. düzenli olarak maaş alamıyorum ve maaşım bankaya yatmadığı için bunu kanıtlayamıyorum. Ayrıca bulunduğum kurum 2 şubeden oluşuyor ben ise sadece bir şube ile sözleşme yapmama rağmen iki şubede de görev alıyorum. Ayrıca özel öğretim kanunlarına göre bir öğretmen haftalık 30 saat derse girebilir ibaresi olmasına rağmen ben 46 saat derse giriyorum. Son olarak ise kurumun kurucuları tarafından yapılan muamele sonucu psikolojim alt üst oldu. Müracat etmiş olduğum sağlık kurumundan 1 hafta süresince major depresyon tanısıyla istirahat aldım ve tedaviye başladım. Edindiğim bilgiye göre beni işten çıkartmayı planlıyorlarmış. Ben tüm olanlardan sonra çalışmak istemiyorum böyle bir kurumda ve benden sonra geleceklerin de aynı şeyi yaşamasını istemiyorum. Durum böyle iken açabileceğim maddi veya manevi tazminat davası var mıdır? Varsa kazanma durumum nedir ? Ayrıca onların beni işten çıkarmasını beklemeli miyim , yoksa ben mi istifamı vermeliyim ?
Cevap: Mobbing olayı hakkında sorum olacak
hukuki boyunu bilmiyorum, geçen hafta bir gazetenin IK ekinde mobbing yasa tasarısının hazır olduğu ile ilgili bir haber vardı. Mobbing e uğramış ve biraz araştırmış biri olarak, çıkmadan önce mutlaka bir danışmanla ve avukatla görüşün, Mobbing i duymuş, yasal boyutu hakkında bilgi sahibi olan birisiyle görüşmeniz zaman kazandıracaktır. Kişisel önerim moral motivasyonunuzu güçlendirmek için psikolojik destek almanız. Çünkü mobbing direk kişiliğinize, egonuza, iş yapabilme gücünüze isteğinize saldırıdır, direk depresyona neden olabiliyor... Geçmiş olsun...
Cevap: Mobbing olayı hakkında sorum olacak
Alıntı:
repla86 rumuzlu üyeden alıntı
20 günlük çalışma günümün olduğu yazıyor. Ancak ben haftada 1 gün (pazartesi) izinliyim. sigortam 20 gün yatıyor.
Derse girerken imzaladığınız ders defteri bulunması gerek diye düşünüyorum.Buradan ne kadar iş günü çalıştığınız ortaya çıkar...Maaşınızın bankaya yatmaması elden verilmesi,bir kişi hesabı üzerinden verilmesi gibi durumlar hakkında şikayette bulunmanız durumunda incelenecek ve ortaya çıkan bilgi ve belgeler karşısında gereği yapılacaktır kanısındayım..Ayrıca yaptığınız fazla mesailerin karşılığını almanız söz konusu diye düşünüyorum
Alıntı:
repla86 rumuzlu üyeden alıntı
2 şubeden oluşuyor ben ise sadece bir şube ile sözleşme yapmama rağmen iki şubede de görev alıyorum.
Yine ders defteri burada kanıt olarak kullanılabilir düşüncesindeyim.
Alıntı:
repla86 rumuzlu üyeden alıntı
Ayrıca özel öğretim kanunlarına göre bir öğretmen haftalık 30 saat derse girebilir ibaresi olmasına rağmen ben 46 saat derse giriyorum.
Ders defteri sayın öğretmenim..
SGK uygulamasını tüm detayları ile bilmesemde bildiğim;kurum,işyeri vs. çalıştığınız ve sigorta priminizi yatıran işyeri,çalıştığınız sürenin karşılığı olan gün sayısı kadar sigorta primi yatırmak durumundalar.Bulunduğunuz yerdeki çalışma müdürlüğüne girdiğiniz ders defterlerinin fotokopisini alarak eklenti yapıpı detaylı bir şekilde dilekçe vermeniz durumunda kurumun bilgileri ile primleriniz karşılaştırılarak geriye dönük eksik günlerinizi yatırtmak,idari para cezası muhtemelen gündeme gelebilir.
Sizde içinde bulunduğunuz diğer problemlerinizden maddi-manevi tazminat davası açma hakkınız olması ve iş hukuku konusunda uzman bir avukat ile durumunuz zaten belli olduğundan kazanma ihtimalinizin yüksek olduğu kanısındayım...
Mobbing hukuk literatürüne girmiş ve davalarda kullanılmaya başlanılmış bulunmakta...
