Printable View
merhabalar öncelikle böyle bir hizmet verdiginiz için teşekkür ederim.ben özel bir hastanede 5 aydır çalışmaktayım sebepsiz yere işten çıkarıldım.ayrıca 1 yıllık bir sözleşmem vardı.tazminat alabilirmiyim boyle bir hakkım varmı?alırsam ne kadar alabilirim.vede işten çıkarıldıgımı 1 hafta önce bildirdiler lüten haklarım hakkında bilgisi olan varsa bana yardım etsin.şimdiden teşekkürler...
Sözleşmeniz bir yıllık olduğuna göre, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışıyosunuz demektir. Belirli süreli sözleşmelerde haklı bir sebep yokken sözleşme sona erdirilir ise sona erdiren taraf, sözleşmenin uygulanmayan (bakiye kalan) kısmının ücretini ödemek durumundadır. Siz 5 ay çalışmışsınız ve bu sözleşmeye göre daha 7 ayınız var. Bu 7 aylık ücreti karşı taraftan isteyebilirsiniz. Ödemezse dava açmanız gerekir. Ancak, karşı taraf bu sözleşmeyi sona erdirmekte haklı ise o zaman yapacağınız bir şey yoktur. Kolay gelsin.
Sayın oyunbozan, meslektaşım bence size zaten doyurucu bir cevap vermiş neden aynı konuda gene forum açıp yardım istiyorsunuz doğrusu anlamış değilim.Eğer tazminatı bizden istemiyorsanız bence yeterli bir cevap verilmiş size saygılarımla
verdiğiniz cevap için çok teşşekür ederim.soruma hiç cevap gelmediği için yeni bir konu daha açma gereği duydum.bu cevap beni yeterince memnun etti tekrar çok teşekkür eder çalışmalarınızın devamını dilerim...