Mühendis işçi mi, işveren vekili mi?

Yanlış bilmiyorsam SGK ya göre işçi, iş kanununa göre işveren vekili.
peki ne zaman işçi ne zaman işveren vekili..
dolayısı ile sanki seçimlik bir durum var gibi :)
bazı kriterlerden bahsediliyor...
iş başlangıcında iki satırlık bir sözleşme ile bu durum tesbit edilebilir mi?
sağolun.

İyi akşamlar.
yorum yapmak isteyen varmı..

İş kanunu nun 2. maddesindeki tanımlamalar arasında işveren vekilliği için şöyle bir tanım yapılmış:
''İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur.

Bu Kanunda işveren için öngörülen her çeşit sorumluluk ve zorunluluklar işveren vekilleri hakkında da uygulanır. İşveren vekilliği sıfatı, işçilere tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmaz.''

İş kanunu nun neresinde mühendisler işveren vekilidir şeklinde geçiyor???

teşekkürler.bize seminerlerde söylenen buydu..
maddeler konusunda şua an bilgim yok...
bu konu belirsiz deniyor ve bazı kriterlerden bahsediliyor(maaş ve para harcama yetkisi gibi..)
ama sizin belirttiğiniz maddeye göre mühendis işveren vekili oluyor.
işyerinde ,şantiyede işi ,işçileri idare ediyor..
işveren vekili olarak belirli riskler var...
işveren vekili olup olmamak neye bağlı...
baştan belirlenir mi yoksa mühendis için kaçınılmaz birşey mi..
2. maddeye göre şantiye mühendisi otomatik işveren vekili oluyor sanki...

seminerlerde şöyle bir soru sorulmuştu;
"mühendis tazminatla karşı karşıya kalırsa işveren olarak karşılayacağım diye bir çeşit sözleşme ...?"
cevap olarak ,
"hangi işveren yapar ki böyle bir sözleşme!"