Printable View
Merhaba
8aydır çalıştığım firma bugün itibariyle işime son verdi ve bazı evraklar imzalattı, bordroda brüt maaşım 900tl, bana tazminat olarak 1300tl verilecekmiş, bu rakam doğru mudur, değil ise mahkmeye başvurmam için hangi adımları takip etmem gerekir?
6ay -1,5 yıl arasındaki çalışma süresine karşılık gelen ihbar süresi 4 haftadır.İhbar süresine uyulmadan sözleşmenizin feshedilmesi durumunda 4 haftalık ücretiniz kadar ihbar tazminatı almaya hak kaznaırsınız veya,
işyerinde çalışan sayısı 30dan fazla ise 30 gün içinde iş mahkemesinde işe iade davası açma hakkınızı kullanabilirsiniz.