Zam

yaklasık bır sırkette 2006 yılından berı çalısıyorum ve 5 senelık çalısmamda maasıma ıstedıgım zam yapılmadı ve aldıgım maas 950 tl +55 tl asgarı gecım ındırımı alıyorum tek taraflı fesh etsem tazmınatımı alabılırmıyım

Emsal ve benzer işlerde, çalışanın veya çalışanların daha yüksek maaşlar aldığını ispat edebilirseniz,olabilir.

İş mahkemelerinin buna benzer olumlu kararları vardır.

Tesekkur ederımm ama ben tek calsııyorum

Sözleşmenizde zam yapılmasını düzenleyen bir madde yoksa, zam yapılmıyor olması veya aldığınız ücretin düşük olması fesih için haklı neden olamamaktadır.