Özlük hakkı

OLAYLAR SIRASIYLA...
1.İDAREYE MEMURLUĞA ALINMAM İÇİN BAŞVURDUM..
2.İDARE BİR GEREKÇEYLE RED CEVABI VERDİ.
3.İDARENİN REDDİ ÜERİNE İPTAL DAVASI AÇTIM VE KAZANARAK İPTAL DAVASINI AÇTIĞIM TARİHTEN 3 YIL SONRA GÖREVE BAŞLADIM.
4.GÖREVE BAŞLADIKTAN SONRA TAM YARGI DAVASI AÇTIM.
5.GÖREVİMDEN İSTİFA ETTİM
6.DAVA 3 YILI YAKIN BİR SÜREDE SONUÇLANDI..
7. DAVA TEMYİZ DE DEVAM EDECEK..TEMYİZDEN ÖNCE AŞAĞIDAKİ SORULARAMA CEVPLARINIZI RİCA EDİYORUM.
SORULAR:
A.HÜKMEDİLECEK OLAN MADDİ TAZMİNAT YANİ AYLIK MAAŞ VE HAKLAR NASIL VE KİM TARAFINDAN HESAPLANACAK VEDE [u]EMEKLİ SANDIĞI KESİNTİSİ</u> YAPILACAKMI?YAPILMAMASINI TALEP EDEBİLİRMİYİM?BRÜT MAAŞ ÜZERİNDEN Mİ AYLIK ÜCRET HESAPLANACAK.?
B.KURUMA HAS TAZMİNATLARINDA VERİLMESİ GEREKMEZ Mİ?
C.HESABIN AYRINTILI DÖKÜMANLARI GÖNDERİLİR Mİ VE BUNLARA İTİRAZ HAKKI VAR MIDIR.
D.ÖZLÜK HAKLARININ VERİLMESİ DİYE KARAR ÇIKMIŞ AMA BEN İSTİFA ETTİĞİMDEN NASIL Bİ DURUM OLACAK ÇÜNKÜ MESLEĞİM GEREĞİ ÇALIŞMADIM ZAMANLARDA BAĞKURLU OLDUM...BAHSEDİLEN ÖZLÜK HAKLARI NASIL SAYILACAK.?

Sorularla ilgili kanaatim şöyledir:
A-Memurluğa alınma talebinizden sonra yargı kararı gereği memurlağa başladığınız tarihe kadar geçen sürede, sanki görevdeymişsiniz gibi maaş ve diğer hakların tahakkuku, memurluk görevine başladığınız Kurum tarafından yapılır. Bu durumda Emekli Sandığı kesintisi yapılması gerekir. Yapılmamasını talep edemezsiniz.
B-Kuruma has olan tazminatlar,çalışılan birime göre farklı ve fiilen çalışma şartı ile verilmesi gereken tazminat ise, bu tazminatı alamayabilirsiniz.
C-Hesabın ayrıntılı dökümü gönderilmemesi halinde, bilgi edinme yasası çerçevesinde, ayrıntılı dökümü talep edip, alabilirsiniz. İtiraz hakkınız elbette vardır.
D-Askerlik süresince, maaş vs. tahakkuku yapılmaz.
E-Memuriyete alınmadığınız 3 yıllık süre, daha sonra yargı kararı ile düzeltildiğine göre, o üç yıllık süre ile ilgili düzeltme yapıldıktan sonra, o dönem içinde kalan Bağkur'luluğunuzun iptal edilmesi ve ödediğiniz primlerin tarafınıza iadesi gerekir.

Öncelikle teşekkür ederim...ancak,

A. Danıştay kararlarında özlük hakkı; memurluğa geçiş ve asli memurluk gibi kavramlar kesin olmadığı için özlük hakkı kısmı iptal ediliyor,ve bazı örneklerde asli memurluğa geçtikten sonra eklenecektir hükmü veriliyor.Ben asli memurluğa geçtikten sonra istifa ettim?ayrıca o süre içerisinde bağkurum da var bağkur iadesi isteneceği yerde yeni açılacak temyiz davasında özlük haklarımın verilmemesi bundan dolayı kesildiğini düşündüğüm emekli sandığı kesintilerimin yapılmaması durumu istenebilrmi? yada emekli sandığı kesintisi yapılacaksa bağkur iadesi için ayrı bir dava açmadan bu dava içinde karar verilmesi istenebilrmi zira dava süreleri malum dava başından beri tam 5.5 yıl oldu ve takdir edersiniz ki insan tekrar bu süreci yaşamak istemiyor...
B. bahsettiğim kuruma has tazminatlar çalışma gereksinimi olmadığından tarafıma ödenmeli ancak,aksi yönde karar çıkmaması iiçin temyiz dilekçesinde bu konulara değinmem yerinde olurmu?yani ödememe ihtimallerini ortadan kaldırmak için...
C. askerlik süresi düşülür diyosunuz ama ben bu işte olsam askerliğe o dönem içerisinde gitmeyecektim belki hala gitmemiş olacaktım ,zira isteğimle gitmedim, bakaya idim ,işe giremeyince gitmek zorunda kaldım yani askerliğe bu süre içerisinde gitmeme hukuka aykırı olarak verilen ve iptal edilen bu işlemin sonucu olduğundan bu süre içerisinde ödenmesi gerekmez mi?
D. Tüm bu hususlar temyiz dilekçesinde konu edilmelimi ,yoksa karara sonucunda hesaplamalara göre tekrar dava yoluna mı gidilmeli..(çünkü danıştay kararlarında ayrıntıya girmeden ..ödenmesine ..hesaplanmasına diye kararlar çıkıyor..Tüm bu detaylardan bahsedilmesi gerekir mi sizce?)

A.HÜKMEDİLECEK OLAN MADDİ TAZMİNAT YANİ AYLIK MAAŞ VE HAKLAR NASIL VE KİM TARAFINDAN HESAPLANACAK VEDE EMEKLİ SANDIĞI KESİNTİSİ YAPILACAKMI?YAPILMAMASINI TALEP EDEBİLİRMİYİM?BRÜT MAAŞ ÜZERİNDEN Mİ AYLIK ÜCRET HESAPLANACAK.?

Geriye dönük üç yıllık (idareye başvurduktan ve idare mahkemesince davayı kazanıp göreve başladığınız tarihe kadar olan maaş ödemeleri) maaşınızı alırsınız ancak polis ve askerlerdeki operasyon parası veya öğretmenlerdeki ek ders ücreti gibi yapılan görev süresince verilen tazminatları alamazsınız.

B.KURUMA HAS TAZMİNATLARINDA VERİLMESİ GEREKMEZ Mİ?

Böyle bir tazminat türü yok kuruma özgü tazminat nasıl oluyor. Ancak göreve başlatılmamaktan dolayı manevi tazminat talebinde bulunabilirsiniz ama genelde idari yargı çok cüzi tazminatlara hükmediyor.

C.HESABIN AYRINTILI DÖKÜMANLARI GÖNDERİLİR Mİ VE BUNLARA İTİRAZ HAKKI VAR MIDIR.
Maaş bordrosunu size vermek zorundalar hatta bırakınız vermeyi maaş bordrosunu aslında resmi kurumlarda memurlara imzalatmaz zorundalar ama genelde pek yapılmıyor. Bu yüzden isteyin size verirler vermezlerse bilgi edinme kanunu kapsamında başvurun verirler hatta vermezlerse vermeyenler hakkında şikâyet dilekçesi verin yasal işlem yapsınlar.

D.ÖZLÜK HAKLARININ VERİLMESİ DİYE KARAR ÇIKMIŞ AMA BEN İSTİFA ETTİĞİMDEN NASIL Bİ DURUM OLACAK ÇÜNKÜ MESLEĞİM GEREĞİ ÇALIŞMADIM ZAMANLARDA BAĞKURLU OLDUM...BAHSEDİLEN ÖZLÜK HAKLARI NASIL SAYILACAK.?

Özlük hakkından kasıt maaş, derece kademe ilerlemesi, emekli sandığı kesintisi, tasarrufu teşvik, veya hangi kurumda çalışıyorsanız o kurumdan sizinle aynı pozisyonda olanlar siz görevde olmadığınız sürece ne almışlar aldıkları şeylerin tümü. İlerde tekrar memur olduğunuzda derece ve kademeniz sayılır 3 yıl için 1 derece alırsınız. Emekli kesintisi yapılır. Ancak bağkur kesintiniz ne olur onu bilemiyorum bağkur müdürlüğüne başvurun.