Printable View
Kendimize göre sorunlu bir isyerinde yaklaşık 6-8 yıl arası çalışan 3 müdür arkadaşız. Üçümüzün aynı anda istifa etmesinin (işverene - önceden bildirmek koşulu ile) hukuki yaptırıcılığı var mıdır?
yani işverene önceden bildirmek üzere uygun bir tarihte istifa etmek istiyoruz.
Sözleşmeniz belirsiz süreli ise (ki öyle görünüyor) İş Yasası'nın 17. maddesinde belirtilen ihbar süresi kadar önceden (sizin için 56 gün) bildirmek koşulu ile istifa edebilirsiniz. Üç kişi olmanızın bu konuda bir önemi ve özelliği yoktur. Selam.
eğer aynı anda gerçekleşecek bu istifalar,işverenin işini olumsuz etkilerse,ayrılanlar işverenle aynı konuda başka bir iş yaparlarsa mesela bir şirket kuararlarsa veya rakip bir şirkette 3ü birden çalışmaya başlarsa ne olur?
İşten ayrılan personelin aynı konuda başka şirkette iş yapması hukukta "rekabet yasağı" olarak adlandırılmıştır. Rekabet yasağı kanundan doğabileceği gibi iş sözleşmesinden de doğabilir. Bazı kanunlar bazı alanlarda rekabet yasağı getirmiştir. Örneğin; Bankalar Kanunu, Sermaye Piyasası kanunu, Mesleki Eğitim Kanunu ve Ticaret Kanunu'nun anonim şirketlerle ilgili ksımında rekabet yasağını düzenleyen maddeler vardır. Bu açıklamalaradan da anlaşılacağı üzere kanun, her alanda değil bazı alanlarda rekabet yasağı getirmişrir.
Ayrıca, iş sözleşmeleri ile de sözleşme süresince veya sözleşmenin bitmesinden sonraki belirlenen bir süre için rekabet yasağı hükmü konabilmektedir. Bu bilgilere göre siz faaliyet alanınızı ve iş sözleşmenizi dikkate larak durumunuzu açıklığa kavuşturabilirsiniz. Selam.