Tazminat

Merhaba,

evlilik nedeniyle 30/12/2010 tarihinde iş veren dikkatine noterden işten ayrıldığına dair ihtar çekildi. 03/01/2011 tarihinde de iş verene şifai olarak işten ayrılacağımı belirtmem üzere iş verenim akşam iş çıkışından daha işe gelmene gerek yok demiştir. Bunun üzerine o günden sonra işe gitmedim. Gönderdiğim ihtar mektubu 07/01/2011 tarihinde iş verene posta yolu ile ulaşmış. Bu arada iş veren 03-04-05-06-07/01/2011 tarihlerinde işe habersiz olarak gelmediğimi belirterek işten çıkarıldığıma dair noterden ihtar mektubu gönderdi. Bu durum karşısında benim tazminat hakkım varmı? Yardımlarınızı rica ediyorum. Teşekkürler.

Ne kadar süre o işyerinde çalışmıştınız?

01/12/2004 ile 03/01/2011 tarihleri arasında

Zaten sözleşmeyi siz feshetmişsiniz.Kıdem tazminatına hak kazanamazsınız.
Sİz sözleşmenizi feshettiğinizi , işverenin feshinden önce bildirdiğinize göre,işverenin feshedebileceği bir iş sözleşmesi, dolayısıyla da sizin alabileceğiniz herhangi bir tazminat bulunmamaktadır.
Evlilik nedeniyle 1 yıl içinde sözleşmesini fesheden kadın kadın çalışan kıdem tazminatına hak kazanabilir.Eğer bayan çalışansanız, kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

Teşekkürler.