Printable View
Merhabalar,
Bir çalışanımız ileri bir tarihte geçerli olacak şekilde istifa etti, istifa süresine 5 gün kala 20günlük bir rapor aldı, bu çalışanımızın çıkışını rapor bitiş tarihindemi yapacağız yoksa kendi istifa ettiği tarihtemi?
Yardımlarınız için şimdiden teşekkürler,
Raporun askıya aldığı süre kadar sonra.
10u verdiyse tarihi, 5 gün rapor aldıysa ayın 5.de , çıkışı 15. de yapmak gibi.
Özür dileyerek anladığımı paylaşmak isterim, kişinin istifa tarihi örneğin 5 i ise raporu 15 nde bittiği için çıkışınıda 15 tarihli verebiliyoruz değilmi?
Hayır.Alıntı:
hrclerk rumuzlu üyeden alıntı
Rapor süreci askıya alır.
Yani raporun başlangıç günü, geri sayımı durdurur. Rapor süresi bittiğinde, geri sayıma kaldığınız günden itibaren başlarsınız.