SGK - usulsüz idari para cezası

Merhabalar,
Firma işe alım yaptığı işçinin evraklarını süresinde SGK'ya bildirmemiştir. SGK firmaya 30 gün içerisinde evrakları iletmesini aksi halde idari para cezası kesileceğini ihbar etmiştir. Fakat tebliğatı firmanın işçilerinden herhangi birisi tebliğ almıştır ve bu işçi o dönem işten ayrılmayı planladığı için firmayı zarara uğratmak adına bu tebligattan üslerini haberdar etmemiştir. Daha sonra işçi ayrılmış ve şuan firma ile bu işçi arasında dava devam etmektedir.

Bu arada SGK 30 gün içerisinde kendisine evrakların bildirilmemesi nedeniyle idari para cezası düzenleyip firma yetkililerine tebliğ etmiştir.

15 günlük itiraz süresi içerisinde kuruma itiraz etmek istiyoruz. İlk tebligattan haberdar olmamız nedeniyle 30 gün içerisinde evrakları ibraz edemediğimizi ve tebliğ alan işçinin bu konuda yetkisi olmadığı halde tebliğ almış olması nedeniyle bunun usulsüz tebliğ olduğu gerekçesi SGK tarafından dikkat alınır mı ?