İşe alınırken verilen sözün tutulmaması

işe alınacağım zaman belirli bir maaş talebinde bulundum ve standart oranlarımı bozmadım... bu konuda ısrarcı oldugum için de illaki fiyat konusunda eksik teklifleri degerlendirmeyip kendimi bu konuda şartladım. bir şirket müdürü bu konuda bana söz verip istedigim maaşı 1 ay gecikmeli olarak zamlardan sonra alabilecegimi belirtti. sözde ben ilk ay eksik alacaktım fakat 1 yıl süre ile eksik aldım. sözde oldugu için elimden bir şey gelmedi fakat son ay işten ayrılma ve insan kaynakları incelemeleri gündeme gelince bir anda bu maaş üzerinde düzeltilme yapıldı. bu konuda ben bir yıl boyunca eksik olarak aldıgım maaşın farkını bir şekilde talep edebilirmiyim?
ne de olsa sorumlu insan kendince yapılabilecek bir şeyi kişisel olarak uygulamaya geçmemiş ve insan kaynaklarını bu konudan bihaber bırakmıştır.
cevaplarınızı bekliyorum, teşekkürler!:alala