İşyerinde uygulanan haftaiçi tatil sistemi

Merhaba,

Uzun zamandır aklımda olan bir sorun var işyerimle ilgili olarak.
Çalıştığım işyerinde 3 vardiye sistemi uygunlamaktadır.Son zamanlar hafta içi tatil konusu gündeme gelmiştir ve bizim çalışma istemimizde buna yönelik olmuştur. Ben cumartesi günü tatil yapıyorum, bazı arkadaşlar pazar günü ve perşembe,cuma günü olarak 4 güne dağılmış durumda. Ögrenmek istediğim Bu sistemde değiştirici denelen bir grup vardır haftada 2-3 kez vardiye değiştiriyor. Bu normalmidir yoksa en az 1 hafta çalıştırıp vardiye değiştirilmelimidir.
mesela bu değiştirici denilen kişiler pazartesi,salı,çarşamba günleri 08:00-16:00, perşembe hafta tatili, cuma,cumartesi 24:00 - 08:00 şeklinde çalısmaktadır.

İkinci bir sorum ise cumartesi günleri tatil yapmaktayım fakat bazı resmi tatil durumlarında tatilden faydalanamıyorum. Mesela bu yıl yılbaşındada cumartesi günü tatil ve benim normal tatilim yani 1 gün eksik olacak pazargünü tatil yapan kişilere göre.
Buraya kadar normal fakat resmi tatilin son günü cumaya gelirse cumartesi günü tatil deniliyor ayni şekilde resmi tatil persembe günü bittiginde benim hafta tatilim cumartesi oldugu için aradaki cuma gününün tatil olması gerekiyor fakat bu uygunlanmıyor.Ayni şekilde cuma gününe resmi tatil rasgeldiginde pazar günü tatil yapanlara cumartesi günü tatil sayılıyor.Bunun için ne yapmam gerekiyor uygulama doğrumudur sendikalı bir işyerinde çalışmaktayım.Şimdiden teşekkürederim.

Merhaba bu konu hakkında biligisi olan varsa yardımlarınızı bekliyorum teşekkürederim.

Tatil gününüzün değiştirilmesini talep edebilirsiniz.

Bizim işyeride aynı şeyi uyguluyor...