Printable View
Özel bir işyerinde yaklaşık 9 senedir çalışıyorum. Hemen hemen her yıl başı iş sözleşmelerimiz yenilenir.
Başka bir iş bulduğum için işten ayrılmak istiyorum ama tazminatlarımı da bırakmak istemiyorum. İş sözleşmesi yenilenirken imza atmasam ne olur, tazminat hakkım olurmu?
Ya da yeni sözleşmeye imza atsam, işten çıkış istemek için ne kadar süre geçmesi lazım?
Yeni sözleşmeyi imzalamak zorunda değilsiniz.Daha önceki sözleşmeniz , hatta ilk sözleşmeniz geçerlidir.
Sözleşmeyi imzalamamanız veya yeni iş bulmuş olmanız işten ayrıldığınızda tazminata hak kazandıracak bir sebep değildir.
İlginiz için teşekkürler Erdoğan bey!
Benim tazminat almam işyerinin insiyatifine kalıyor o halde...
İlk fırsatta çıkışımı isteyip tazminat konusunda yardımlarını isticem, tabi yeni iş bulduğumu söylemeden yaşam şartlarını ücret yetersizliğini bahane ederek. Artık gerisi onlara kalmış.