İş kazası

Bir arkadaşım işyerinde küçük bir kaza geçirdi. Bu kaza sonucu sol el başparmağı, ilk boğumdan itibaren ezildi. Müfettişler gelip inceleme yapmışlar ve %95 makinede hata bulmuşlar. Bu durumda işveren biz seni ömür boyu mağdur etmeyiz yanımızda çalışırsın demiş, ancak verdiği sözleri yerine getirmemiş. Şimdi bu arkadaş işten ayrılsa işverene dava açabilir mi? Tazminat davası açarsa talep edeceği rakam ne olmalı, ya da bu durumda hakkı nedir? Kenidisi şu anda mağdur durumda, olay yaklaşık 1 yıl önce olmuş. [:am]

İşverenin hangi sözünü yerine getirmediğini açıklamamışsınız. Arkadaşınız halen eski işverenin yanında çalışmaya devam ediyor anlaşılan.

Yazınızdan anladığım, bu kaza nedeniyle arkadaşınıza az bir kusur verilmiş ve sakatlık derecesi de tahminen %13-16 arasında olmalı. Arkadaşınız eğer asgari ücretle çalışıyorsa tazminat davasında bir maddi tazminat çıkması zor çünkü SSK tarafından kendisine bir malluliyet maaşı bağlanmış olması lazım. Geriye bir manevi tazminat davası kalır. Gerek maddi gerekse manevi tazminat davasını kaza tarihinden itibaren 10 yıl içinde açabilir.