2 yıllık iş sözleşmesi imzalayıp 7. ayda istifa ettim

İyi günler

Benim sorunum işe girerken imzalamış olduğum iş sözleşmesinin benim tarafımdan feshi ile alakalı.

Sözleşmenin işçi tarafından feshi halinde geri kalan ayların maaş ile çarpılmasıyla oluşacak miktarın işverene ödenmesi ile ilgili bir madde içeren sözleşmeyi ne yazıkki işe girerken imzalamış bulunmaktayım. Yeni mezun olmuştum ilk işimdi ve ne kadar kötü olabilirki diye düşünmüştüm fakat bu kuruluşun benim 2 yılımı körelteceğini ve yönetim hatalarının iş saatleri içinde ve dışında çekilmez bir hal aldığını görünce en fazla 7 ay dayanabildim.

Sözleşmede yer alan bu madde uygulanabilirmi.. ve geri kalan aylar x maaşım kadar ücreti ona ödemek zorunda kalırmıyım..

Bunu ödememenin bir yolu yokmudur?

Teşekkürler..

arama yaparsanız göreceğiniz üzere, bu konu daha önce forumlarda defalarca tartışıldı. üstadların konu ilgili cevaplarındna yararlanabilirsiniz.
sözleşmenizde öngörülen ceza sadece işçi için mi öngörülmüş. eğer işverende tazminat ödeyecek ise cezai şart olarak ödenecek tutarlar birbirine denk mi? zira sizin de araştırdıkça göreceğiniz üzere bu hallerde işçi aleyhine cezai şart maddesi geçerli olmuyor.
iyi çalışmalar dilerim.