Printable View
Merhabalar ben bir belediyede engelli sözleşmeli personel olarak 12 senedir çalışmaktayım,hersene sözleşmeler yenilendi simdi emekli olmak istiyorum fakat benim herhangi bir şekilde tazminat alamayacağım söyleniyor bu doğrumudur yada mahkeme yolunamı başvurmamız gerekiçek benim bu süreçte yasal haklarım nelerdir.Saygılarımla
Yokmu arkadaşlar bir bilgisi olan en azından şuraya danıs dıyendemı yok ??
ibrahimayk
Kıdemli Üye
Ben de belediyede sözleşmeli çalışan bir avukatım.Zaten sözleşmeli personal
için işsonu (kıdem tazminatı) ödenir.
Kamu kurum ve kuruluşlarının yurt dışı teşkilatlarında sözleşmeli olarak çalıştırılan yabancı uyruklu personel ile haftalık çalışma saati süresi 40 (kırk) saatin altında bulunan personel hariç olmak üzere, en az 2 hizmet yılını tamamlayanlardan
https://www.hukuki.net/showthread.php...at%FD&p=175330
******************************
Ali Tezel-11.06.2009
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesine göre;
“Kamu hizmetleri; memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür…”
Bunlardan,
**Memur olanlara emekli olduğunda ikramiye verilir,
**Sözleşmeli personel ise sizlersiniz ve bazı şartlarla iş sonu tazminatı verilir,
**Geçici personel bir yıldan az süre ile işe alınan mevsimlik işçiler diyebiliriz bunlara tazminat verilmez,
**Bir de 4857 sayılı Kanun’a tabi kamu işçileri vardır ki bunlara da (1475/14 de sayılan) belli şartlarla kıdem tazminatı ödenir.
http://www.sskemekli.com/ali-tezel/k...1.06.2009.html
***********************************
04 Mayıs 2009
Memet ESER
Sözleşmeli personel de tazminat alır
GEÇMİŞ yıllardan farklı sözleşmeli personel istihdamı kamu da gittikçe yaygınlaşmakta. Özellikle Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı, Tarım ve Köyişleri Bakanlığı'nda bu şekilde istihdam edilenlerin sayısı onbinlerle ifade edilmektedir.
http://hurarsiv.hurriyet.com.tr/gost...rih=2009-05-04