İş göremezlik

Merhaba ,

Öncelikle buna benzer bir iki konu açılmış ancak ben daha detaylı bir bilgi almak isityorum.

Bizim bir çalışanımız 2 gün rapor almış sağlık nedeni ile, raporlu gün boyunca biz bu iki günü maaşından kesiyoruz. Ve ssk gün sayısında da 2 gün eksik mi göstertmemiz lazım ?
Bu raporlu günün parasını çalışanımızın alması için Sgk dan nasıl bir yol izlemesi gerekir ? Bizim nasıl bir yol izlememiz gerekir ? Bir de forum da okuduğum kadarı ile , iş göremezlik raporu 1 gün olsa idi çalışan para alamıyor mu Sgk San ?

Şimdiden teşekkürler..

5510 Sayılı Yasa'nın "Geçici iş göremezlik ödeneği" başlığını taşıyan aşağıdaki maddesine göz atacak olursak;

MADDE 18- Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;

a) İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için,

b) (Değişik: 17/4/2008-5754/11 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için,
....
geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

Alıntı:

---

selimy08 rumuzlu üyeden alıntı

Merhaba ,

Öncelikle buna benzer bir iki konu açılmış ancak ben daha detaylı bir bilgi almak isityorum.

Bizim bir çalışanımız 2 gün rapor almış sağlık nedeni ile, raporlu gün boyunca biz bu iki günü maaşından kesiyoruz. SGK gün sayısında da 2 gün eksik mi göstertmemiz lazım ? Bu raporlu günün parasını çalışanımızın alması için Sgk dan nasıl bir yol izlemesi gerekir ? Bizim nasıl bir yol izlememiz gerekir ? Bir de forum da okuduğum kadarı ile , iş göremezlik raporu 1 gün olsa idi çalışan para alamıyor mu Sgk San ?

Şimdiden teşekkürler..

---

Alıntı:

---

Av.İlknur Sezgin Temel rumuzlu üyeden alıntı

5510 Sayılı Yasa'nın "Geçici iş göremezlik ödeneği" başlığını taşıyan aşağıdaki maddesine göz atacak olursak;

MADDE 18- Kurumca yetkilendirilen hekim veya sağlık kurullarından istirahat raporu alınmış olması şartıyla;

a) İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle iş göremezliğe uğrayan sigortalıya her gün için,

b) (Değişik: 17/4/2008-5754/11 md.) 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile 5 inci madde kapsamındaki sigortalılardan hastalık sigortasına tabi olanların hastalık sebebiyle iş göremezliğe uğraması halinde, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az doksan gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartıyla geçici iş göremezliğin üçüncü gününden başlamak üzere her gün için,
....
geçici iş göremezlik ödeneği verilir.

---

Görüldüğü üzere, 3günden az olan rapor süreleri için ödeme yapan herhangi bir kurum yok, dilerseniz raporlu olmasına rağmen o günler için ücreti ödersiniz.( Primlerini de ödemek şartıyla:))