Güvenlik görevlilerinin mesai verilmeden 12 saat çalıştırılması

Merhabalar ben şuan aktif olarak 2 senedir bir iş yerinde güvenlik memuru olarak çalısmaktayım işyerimiz bir site ve güvenlik birimi taşeron şirkette degil sitenin faliyet izni almasıyla kendi bünyesinde işe başladıgımızdan beri 12 saat çalışmaktayız çalışma şeklimiz şu şekilde:sabah 8 ten akşam 8 e kadar ertesi gün akşam 8 den sabah 8 e kadar ertesi gün tekrar sabah 8 akşam 8 olmak üere bu şekilde devam edip gidiyor işe girerken hemen bır aya kadar 8 saate geçicez denmişti ama hiçbir şey yapılmadı. ve bu fazla mesaileri hiç almadık.İşten çıkarılan bir arkadaşımızın çalısma bakanlıgına şikayeti üzererine çalışma bakanlıgından müfettiş gelip inceleme yapmıs ve bu durumun yasal olmadıgı yonunde ıs verene ıhtar cekmıstır ve o arkadaşımızın fazlaya daır mesaı ve eksık verılen bayram ve genel tatıl mesaılerının tumunun odenmesı yonunde karara hukmetmıstır.Şimdi bu duruma göre biz halen çalısanlar bu geriye dönük hakkımızı nasıl tahsıl edebılırız. Çünki taktir edersiniz özel sektör ve çalısırken hakkını ısteyen herkez gibi işten çıkarılma durumu sözkonusu olabılır.Ayrıca çalısma bakanlıgından gelen yazıda tüm personel ıcın genel olarak ödenmesi kararlaştırılmıs.:alala:alala

Fazla mesai ücretlerinizi yazılı olarak dilekçe verip talep edebilirsiniz. Dilekçenizin bir suretine alındı kaşe ve imzası alıp saklayıp ödenmediğinde yargı yoluna gidebilirsiniz.
Haksız olarak işten çıkarma söz konusu olursa işe iade şartları varsa değerlendirebilirsiniz aksi halde haklarınız ödenip çıkarılabilirsiniz.

Engin bey açıklamanız için teşekkür ederim saygılar.