Sözleşmemdeki Cezai Şart

Bir firmada sigortasız çalışmaya başladım ve bir sözleşme imzaladım. işe başladıktan 10 ay sonra ayrıldım. ayrılmadan önceki ay sigortam 1-2 gün gösterilmiş. sözleşmedeki rahatsız olduğum madde ise aşağıda. noktalı yerdeki tutarı ödemem gerekiyor mu sizce? işten ayrılıp kendi firmamı kurdum aynı sektörde. yardımcı olursanız sevinirim.

Madde 17

Bu sözleşme uyarınca belirtilen süre içinde taraflardan işgören kanuni fesih hakkının
Bulunduğu haller dışında mazeretsiz veya mazeretli işi bırakması durumunda , işten
Ayrılarak aynı sektörde başka işletmede çalışmaya başlaması durumunda ve yine
Aynı sektörde kendi işini kurması durumunda ……………….. TL tazminat
Ödemeyi ayrıca işverenin sözleşme süresinde göndermiş olduğu tüm kurs ve seminer
Konaklama yol ve harcırah giderlerini güncel bedeller üzerinden tazminini talep etme
Hakkına sahip olduğunu işgören peşinen kabul eder.

bununla ilgili bk https://www.hukuki.net/showthread.php...ede-cezai-şart

link hatalı

link düzeltildi

Kayıtdışı çalışmayı seçme şansı yok tarafların.
Dolayısıyla sözleşmenin yapıldığı tarih, SGK kaydınızın yapıldığı tarihten çomönce ise, işverenin bu tazminat maddesini dile getirerek dava açması, aynı zamanda kendini SGK sız işçi çalıştırdığı yönünde şikayet etmesi demek olacaktır.
Bunu yapabilir elbette, ama bu durumda gelecek cezaları göze alması dışında, SGk kaydınızın yapılmaması nedeniyle sözleşmeyi feshettiğinizi belirtebilirsiniz.

Erdoğan bey verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ederim.

Çok mantıklı ve detaydan konuyu çözecek anahtar bilgiyi yakalıyan bir cevap olmuş bende teşekkür ederim.