İşyerim devrediliyor özlük haklarım nelerdir

Merhaba;

5 yıldır özel bir sağlık kuruluşunda çalışmaktayım. İşverenim işyerimizi çalışanları ile tüm özlük haklarınızla devredeceğiz diyor. Bu özlük hakları nelerdir?Çünkü benim ve arkadaşlarımızın içerde şirketin vermediği fazla çalışma mesailerimiz ve yıllık izin haklarımız var.Birde ben bu şirketin başka şubesinden şuanki şubeye gönderildim.Buraya gelirkende Çocuğumun tedavisi için aylık kontrol yol ücretini vereceklerini söylediler bir kaç ay verdikten sonra kestiler elimde yazılı evraklarımda var.bunun için ben haklarımı devreden işverendenmi alabilirim yoksa devralacak işverenim tüm özlük hakları olarak bunlarda dahilmidir beni aydınlatırsanız sevinirim.

İş Kanunu 6. maddesi anlamındaki bir işyeri devri söz konusu ise, her iki işveren de sizin ücret, fazla mesai, yıllık izin, iş akdinin feshi halinde kıdem ve şartları varsa ihbar tazminatlarınızdan sorumlu olurlar.
Yalnız, devreden işverenin sorumluluğu 2 yıl devam ettikten sonra son bulur.

Çocuğunuzun tedavisiyle ilgili yazılı taahhütleri varsa bunları bence ancak eski işverenden talep edebilirsiniz. Zira iş sözleşmesi niteliğinde olmayan bir taahhüt oluduğu düşüncesindeyim.