Askerlik ve Kıdem Tazminatı

Merhaba Ben Özel bir şirkette 1,5 yıldır Mühendis olarak görev yapmaktayım. 2010 Aralık döneminde askere gideceğimi düşünürsek, ayrılırken ihbar süresi kadar önce ayrılacağımı belirtmeli miyim? yoksa askerlik sevk evraklarımı getirmem yeterli mi? Ayrıca kıdem tazminatı alacağımı biliyorum, işveren kıdem tazminatını vermemek yerine askerlik dönüşü tekrar işe alacağı gibi bir şart sunabilir mi bana? Teşekkürler.

Evraklarınızın bir kopyası ile askerlik nedeniyle ayrılacağınızı yazılı olarak işverene iletmeniz yeterlidir, ihbar süresini beklemenize ''kanunen'' gerek yok.
İşvereninizin o şekilde bir dayatma yapma hakkı yok kanunen, vermezse dava açıp alabilirsiniz.