Banka tarafından ilk 6 ay personele stajyerlik gerekçesi ile ödenen eksik ücret

Bir kamu bankası sınav ilanı açarak servis görevlisi ve uzman yardımcısı alacağını ilan ediyor. Bu ilana istinaden sınava girip kazanan kişi işe başladığı gün stajyer ünvanıyla göreve başlatılıyor(daha önce sınav ilanında veya başka bir yerde stajyer olarak başlatılacağı söylenilmiyor) ve ilk 6 ay boyunca kendisine stajyerlik kalktıktan sonraki ücretten +-400 lira az ödeniyor yani toplamda 6 ay için 400 TL den 2400 TL. Bu kişi sözleşmeli çalıştırıldığı için yükselmesi yada işe devam etmesini etkileyebileceği için bu durum karşısında itirazda bulunamıyor ancak bir süre sonra başka bir iş yerinde iş bularak bankadan ayrılıyor ve artık bu eksik yatan ücret için dava açmak istiyor. Bu kişi dava açarsa kazanma durumu nedir?

NOT:
Sözleşmede bununla ilgili bir bölüm yok.
4857 sayılı iş kanununda bu durumla ilgili bir bilgi verilmemiş.
Bankanın kendi personel yönetmeliğinde bu durum hakkında bir bölüm yok.