İşten çıkarılma ibranme imzalanması fakat ödemenin yapılmaması

Çalıştığım yerde yöneticimin bana karşı bağırışlarına dayanamayarak kendisine bundan rahatsız olduğm söylendi
bir gün sonra ise işten çıkarıldığım bildirildi ve bir ibraname düzenlendi bu ibranamede tüm alacaklarımı aldığım belirtiliyordu.IK daki kişiye sorduğumda ödemenin maaş ödemeleri ile birlikte yapılacağı söylendi.
Ve belgeyi imzalayarak işten ayrıldım(o anki salaklığıma saflığıma denk geldi :( )

Firmada ödemeler her ayın son günü banka hesaplarına yatırılmakta ve daha önceki dönemlere ait hesap dökümlerinde bunlar açıkça belirtiliyor Fakat bugün ayın 1 i olmasına rağmen geçen ayın maaşı ve ihbar tazminatı dahil her hangi bir ödeme yapılmamış

Bu durumda ne yapmam gerekir?
Yardımlarınızı bekllyorum
Tşk

Yönetici notu : Sitemizde Acil... şeklinde konu açılmaması kuralı vardır.

ibranamenin üzerinde miktar yazıyorsa kötü yapmışsınız miktar yazmıyorsa ve makbuz düzenlemediyse sorun yok alacaklarınızı isteyebilirsiniz vermezlerse dava açarsınız bir daha bilmediğiniz bir belgeye para almadan imza atmayın

malesef üzerinde alacağım miktar yazıyor :(
ve alt açıklamasında tüm alacaklarımı aldığım belirtiliyor :(
ve birde ihbar tazminatı pusulası düzenlendi onda da 4 haftalık ihbar süresi alacağı miktarı yazıyor
firma ödemelerini hep ayın son günü banka kanalı ile gerçekleştirdiği için yapılan açıklamaya inandım
benim salaklığıma geldi malesef:(

fakat önceki dönemlere ait maaş ödemelerim banka hesabımda gözleniyor bu bir kanıt olabilir mi?

danıştığım avukat pazartesine kadar ödeme yapılmazsa ihtar çekmemi önerdi..
önerebileceğiniz çıkış noktaları nelerdir?
bu noktada eski banka dekontları açıklamarı kanıt olabilir mi
yoksa alacaklarım yanmış mıdır? :(
Tşk

makbuz düzenlemdiyse ve ödemeler banka üzerinde yapıldı olarak görülmüyorsa haklarınızı alma şansınız var. şirketinizle görüşün olmazsa artık dava sürecine girmeniz gerekecek ne kadar zamandır çalışıyorsunuz.

merhaba 7 ay süresi boyunca aynı şirkette çalışmaktayım..
ayrılma nedenim şefimin bana hafta sonu çalışmamda telefon açarak bağırması
sonrasında tekrar telefon açarak üzerinde çok baskı olduğunu söyledi
fakat sonraki 2 gün boyunca uyuyamadım ve psikolojim bozuldu
en sonunda kendisine bana neden bağırdığını azarladığını sordum
cevap vermedi ve bende kendimi iyi hissetmediğimi belirtip bugun çalışamayacağımı söyledim
tekrar telefon açıp özür dilerim seni kırdıysam seninle çalışmak istiyorum yarın konuşalım dedi
fakat ertesi gün ofise geldiğimde hesabım kitlenmişti bilgisayarıma erişemedim
kendisine sordugumda şirket politikası dedi(yani hem kendi hatasını kabul ediyor gibi ama karşılığında da bu tür bir haraket)
bana güveniniz yok demek ki diye cevapladım ve eğer çıkaracaksanız tazminatımı verin yoksa benim çıkmam için iş bulmam gerekir dedim
sonrasında IK departmanından bir ibranemeyi imzalamam istendi burada 25/2/d maddesince işten atıldığım yazıyordu
bunun üzerine şirktetten avukata danışmak için idari izin aldım.Avukatla görüşmem neticesinde
ilgili madde kalıdırılırsa kabul edebilirsin ek hak talep edemezsin yanıtı geldi
Bu madde kaldırılmış haliyle ibranameyi imzaladım
şu an hesaplarımı kontol ettiğimde son ayki maaşım 2-3 dk kadar önce yatırılmış gözüküyor fakat tazminat ödemesi gözükmüyor ....

7 ay çalıştığınız için 4 haftalık ücretenize karsılık gelen ihbar tazminatı almanız lazım ama ibranameyi imzalayarak bu hakkınızı kaybetmişsiniz. ancak dava açarak alabilirsiniz bir dahaki işyerinizde böyle bir belgeye para almadan imzalamazsınız. isterseniz işe iade davası da açabilirsiniz bir avukatla görüsün ne istiyorsanız onu yapın

ibranameyi imzalayarak hakkımı kaybetmiş mi oldum?
bu ibranamede maaşımı da aldığım yazmaktaydı
maaş ödemesi az önce gerçekleşti fakat tazminat yatırlmadı.
bunu kurumla da konuşacağım...
(benim genel bakış açım güven temelinde olduğu için burada oldukça yüksek risk aldım malesef buna salaklık ta denilebilir evet:()
fakat ben hukuki bilgisi olan kişilerden yardım alabilmek haklarımın korunmasında düşünceleri ışığında hareket edebilmek
ve yanlış bir şey daha yapmamakadına buraya yazdım
bu kapsamda tarık yüce isimli kullanıcının ne istiyorsanız onu yapın diye yazmasına anlam veremedim

ibraname konusunda benimde sıkıntım oldu bana işe girerken imzalatmaya çalıştılar(1 ay önce)kesinlikle imzalamayacağımı kabul ediyorsanız böyle etmiyosanız çıkışımı verin dedim halen çalışmaktayım alacaklarınızı almadan kessinlikle imzalanmaması gereken bir evrak insanların haklarını gaspetmekten başka bir şey değil bu(alacaklarını almadan imzalatmak)

ben size kötü niyetli olarak değil 2 yol var ikisinden birini seçin diye dedim ister tazminat davası açın ister işe iade davası açın işe iade davası açarsanız belki daha fazla para labilirsiniz ama bunun önce bir avukatla görüsün

evlilik yapacam fakat iş yeriyle anlaşarak iş yerinin bni işten cıkartacak. tazminat almak ve işsizlik haklarımdan yaralnamkam için nelere dikat etmeyiyim hangi evrakları imzalamam gere ::::!!!!