selamlar
yılbaşında bölüm müdürü çalışanları toplayarak2006 yılında azla bir üretim olacağını,herkesin %90 randımanla çalışamasını gerektiğini söyledi.ilk 6 ayda randımanı düşük olanların sözleşmede bulunan ikramiyesinin verilmeyeceğini,hala randıman düşüklüğü devam ederse tazminatsız işten çıkartılacağını söyledi.işçiler olarak ne yapılabilir?böyle bir işten çıkarma olursa işe iade davası kazanılabilir mi?sevgilerle.
