İşverenin El Kitabı kitabı

Günümüzde çalışanların şirketlerin en büyük sermayesi olduğu ve onlarla rekabette avantaj*kazandığı kesinlikle tartışılmaz. Fakat diğer yandan iş mevzuatı*doğru bir şekilde uygulanmadığında, en büyük sorun kaynağını da oluşturabilir çalışanlar. İş müfettişi Öcal Kemal Evren, denetim yaptığı şirketlerde karşılaştığı binlerce eksik ve hatalı uygulamanın temelde iş mevzuatının tam olarak bilinmemesinden veya doğru uygulanmamasından kaynaklandığını belirtiyor. Aslında, kanun ve yönetmeliklerdeki çok basit kurallara dikkat edilerek, işyerlerinin*pek çok ceza ve tazminattan kurtulabileceğini, personel sorunları yerine kendi işine odaklanabileceğini*söylüyor. Bu bilgi eksikliğini gidermeyi ve firmalara yol göstermeyi amaçlayan Evren, bir rehber niteliğindeki 'İşverenin El Kitabı' isimli çalışmasının 3. baskısını*2008 yılında*güncelleyerek insan kaynakları profesyonellerinin istifadesine sunmuştur. Kitapta konular*doğrudan okuyucunun ihtiyaç duyacağı*önceliğe göre sıralanmış, konuların içerisinde yeri geldikçe ilgili kanun maddelerine referans verilmiş ve ilgili mevzuat lazım olduğunda başvurmak üzere kitabın arkasında verilmiştir. Ayrıca kitabın içerisinde, şirketlerin en*çok ihtiyaç duyacakları iş sözleşmesi, fesih bildirimi, tutanaklar, ibranameler gibi 100'e yakın belge, dilekçe ve form örneğine de yer verilmiştir.*İşlerin yavaşladığı bu yaz aylarında insan kaynakları sistemini gözden geçirip, reform yapmak isteyen tüm*İK uzmanlarına ve firma yöneticilerine*öneririz.


İşverenin El Kitabı hakkındaki bu hukuk kitabı Seçkin kitap tarafından basılmış olup, ilgili kitap tanıtımı otomatik olarak yayıncı sitesinden alınmıştır.
Günümüzde çalışanların şirketlerin en büyük sermayesi olduğu ve onlarla rekabette avantaj*kazandığı kesinlikle tartışılmaz. Fakat diğer yandan iş mevzuatı*doğru bir şekilde uygulanmadığında, en büyük sorun kaynağını da oluşturabilir çalışanlar. İş müfettişi Öcal Kemal Evren, denetim yaptığı şirketlerde karşılaştığı binlerce eksik ve hatalı uygulamanın temelde iş mevzuatının tam olarak bilinmemesinden veya doğru uygulanmamasından kaynaklandığını belirtiyor. Aslında, kanun ve yönetmeliklerdeki çok basit kurallara dikkat edilerek, işyerlerinin*pek çok ceza ve tazminattan kurtulabileceğini, personel sorunları yerine kendi işine odaklanabileceğini*söylüyor. Bu bilgi eksikliğini gidermeyi ve firmalara yol göstermeyi amaçlayan Evren, bir rehber niteliğindeki 'İşverenin El Kitabı' isimli çalışmasının 3. baskısını*2008 yılında*güncelleyerek insan kaynakları profesyonellerinin istifadesine sunmuştur. Kitapta konular*doğrudan okuyucunun ihtiyaç duyacağı*önceliğe göre sıralanmış, konuların içerisinde yeri geldikçe ilgili kanun maddelerine referans verilmiş ve ilgili mevzuat lazım olduğunda başvurmak üzere kitabın arkasında verilmiştir. Ayrıca kitabın içerisinde, şirketlerin en*çok ihtiyaç duyacakları iş sözleşmesi, fesih bildirimi, tutanaklar, ibranameler gibi 100'e yakın belge, dilekçe ve form örneğine de yer verilmiştir.*İşlerin yavaşladığı bu yaz aylarında insan kaynakları sistemini gözden geçirip, reform yapmak isteyen tüm*İK uzmanlarına ve firma yöneticilerine*öneririz. kitabı ve diğer benzer hukuk kitapları için lütfen yayıncının kendisine veya web sitesine müracaat ediniz.