Nakil durumunda korunan haklar?

2000-2004 yılları arasında belediye bünyesinde geçici işçi olarak çalıştım.ardından 2005 ocak ayında yine bir belediye kuruluşu olan (%100 sermayesi belediyeye ait ortak girişim) şirkete geçişim yapıldı.geçiş yaparken tazminatımı talep ettim ancak haklarımın da nakil olduğu gerekçesiyle verilmedi.şirkette işe başladıktan sonra kullanamadığım izin haklarım vs. aynen nakil oldu.2 yıllık sözleşme imzaladım,imzayı atmadan önce bir avukata başvurdum ve sorun yaşamayacağım söylendi.sözleşmede herhangi özel bir madde yada eklenti bulunmuyor,standart sözleşme..şimdiyse evlilik nedeniyle işten ayrılmam gerekebilecek.bu durumda tazminat hakkım devam ediyor mu?en doğru bilgiye nasıl ulaşabilirim.