İSTİFA

Merhabalar,
Bir arkadaşım işten çıkarıldıktan sonra benzer üst düzey pozisyonda iş bulması zor olduğu için arada geçen zamanda boş kalmamak için daha alt düzeyde bir mevkiye için bir işyeri ile anlaştı. İşyeri hak ettiğinin yarısı ücret veriyor ve ilk etapta 3 aylık deneme ile çalıştırıyorlar.

İşe başlamasının ilk haftasında istediği gibi bir pozisyonda iş buldu. Arkadaşım istifa ettiğinde şimdiki işyeri 14 günlük ihbar süresini çalışacaksın diyebilir mi veya işveren ihbar tazminatı talep edebilir mi ? Ayrıca deneme süresi sadece işveren açısından mıdır, işçinin de bu haklardan faydalanması mümkün müdür?

4857 sayılı İş Kanunu

Deneme süreli iş sözleşmesi

MADDE 15.- Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi en çok iki ay olabilir. Ancak deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle dört aya kadar uzatılabilir.

Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir. İşçinin çalıştığı günler için ücret ve diğer hakları saklıdır.


cevabı forumda arama yaparak buldum.