Gemi Adamları İhbar tazminatı Ve İlgili alacakları için gerekebilecek farklı prosedürler. Ve Şikayet Nasıl olmalı?

Merhaba benım bir sorunum var..
çalıstığım firmadan Alacaklarımı alamıyorum ve bu firma bana herhangi bir bildirimde bile bulunmadan anıden işten cıkartmıstır. 1. kaptanın tamamen kişisel düşüncelerınden kaynaklanan bir sorundur. sonuç itibari ile firmadan ilişkimi kesmıs olmama ragmen alacaklarımı alamadım. ( sadece 995 tl hesaba yatmıstır.) herhangi bir ihbar yapılmadan gemıden anıden çıkartıldım. Çıkartılma sebebine gelince elimde sozleşmede gunluk 8 saat olmasına ragmen 13-14 saat çalısma suresıne itiraz oldugunu ogrendım. Elime o gun gemıye uyumsuzluk yazılı bir Ayrlıs ordinosu verildi. hiçbir belgeye imza atmadım. 2 ay kadar çalıstım sadece 20 gun sigortam yatmıs. ayda 1500 alacağımı yazan sözleşmem var. Sormak istedigim sorum şudur:
1 İhbar tazmınat hakkım olan 750 tl alabilirmiyim?
2 Elimde sadece belgeler var. Şahit yoktur. Haklı çıkarmıyım
3 dava tahmını olarak ne kadar sürede sonuçlanır.
4 Fazma mesailerımı alabilmem için ne yapmam gerekir ( gemıde çalısanları sahıt olarak çağırmak dısında )
5 Avukat tutmak istemıyorum. alacağım para çok fazla değil yaklaşıkk sanırım 2500 tl kendı basıma hazırladığım şikayet dilekçesinde basarı sansım çok mu azalır?