İşten Ayrılmaya Zorlanmaya Karşı Haklarımız?

Merhaba Değerli Hukuki.net üyeleri ve Sn Avukatlarımız ;

Nişanlımın bugün başına gelen olay karşısında ne gibi hakları var sizlerden öğrenmek istemekteyim ...

3 yıldır çalıştığı yerde tazminat ödememek için son aylarda sürekli işten ayrılmaya zorlanıyordu.

3 gün önce ise nişanlımın kendi kişisel cep telefonunu patronları bir organizasyon adıyla internet sitelerinde yayınladılar ve bunun yanısıra aynı organizasyon adı altında 7500 kişiye yollanan davetiyelerde yine nişanlımın onay ve bilgisi olmadan isim soy isim ve kişisel cep telefonu numarasını paylaşmışlar.

Bunun üzerine nişanlımı ilgisi olmayan insanlar arayarak rahatsız etmeye başladılar ki bu da bardağı taşıran son damla oldu.Bugün kendisi ben işten ayrılıyorum diyerek iş yerini terketti.

Şimdi içeride 17 günlük maaşı var bunu alamadı , herhangi bir evrak imzalamadı.

Olay iş ahlakı yada etik açıdan ne derece doğru bilemiyoruz.Bu kişisel haklara tecavüze girermi bize bir hak doğururmu öğrenmek istiyoruz.

Şuanda 2 internet sitesi ve 7500 kişide nişanlımın telefonu adı soyadı bulunmakta ve cep telefonu şirket hattı falan değil ayrıca onay ve izni alınmaksızın bu yapılmış.

Pazartesi günü haklarını aramak adına işlemler yapmak niyetinde.Neler yapabiliriz ne gibi haklarımız olabilir ?

Değerli büyüklerimin verebileceği bilgilere çok ihtiyacımız var. Şimdiden çok çok teşekkürler.

bu konuda kimsenin bir fikri yok sanırım

peki iş hukuku konusunda uzman bir avukattan yardım almak istiyorum ilk etapta nereden başlamalıyım ...

durum tamamen sizin lehinizde. bir avukatla görüşüp iş mahkemesine başvurmanızı öneririm.