Printable View
Merhabalar,
2011 Ağustos döneminde tecil süremin bitmesi nedeniyle askere gideceğim. Yaklaşık 1 aydır belirli süreli sözleşmeyle işçi olarak çalışıyorum ve 3 ay sonra belirli süreli sözleşme belirsiz süreli sözleşmeye çevrilecek. Eğer önümüzdeki Ağustos'da askere gidersem terhis olduktan sonra işe iade için başvuruda bulunabilir miyim? İş yerinde 350 gün çalışmış olacağım. Bir yılımı doldurmadığım için böyle bir hakkım zaten yok mu?
Teşekkürler.
İş Kanunu'nun 31. maddesinin 2. fıkrasının ilk cümlesine göre "İşçinin bu haktan faydalanabilmesi için o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır." Dolayısıyla tekrar işe alınma hakkından yararlanmanız mümkün görünmüyor.
Öncelikle teşekkür ederim. Ben 2. fıkrada bahsedilen hakkın sözleşmenin işveren tarafından feshedilmiş kabul edilmesi ve dolayısıyla askere giden işçinin kıdem tazminatını alabilmesi olarak düşünmüştüm.
İşe iade ile ilgili kısım son fıkrada yer aldığı için belirtilen 1 yıl sürenin işe iade için gerekli olmadığını sanıyordum.
Bilgilendirdiğiniz için tekrar teşekkürler.