Evlilik nedeniyle istifa

eşim çalıştığı yerden istifa etmeyi ve daha iyi şartları olan bir yerde çalışmayı düşünüyor..

evleneli 1 seneyi geçmedi.. soruma gelirsem.
eşim evlilik nedeniyle istifa ettiği için tazminat almaya hak kazanıyor. fakat diğer işte çalışmaya hemen başlayabilir mi? işyerinde bu işlerden sorumlu kişi başlayamazsın demiş.
bu konuyla ilgili kanunun linkini verebilir misiniz? çıktısını alıp işyerine götürmeyi düşünüyoruz.

Evlilik sebebiyle iş akdini fesheden kadın işçi yeni bir işe girebilir türünde açık bir kanun maddesi yok. Ancak giremez şeklinde açık bir düzenleme hiç yok. Evlilik sebebiyle evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş akdini kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde feshedebileceği düzenlemesi var.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulunun aşağıdaki kararını kıdem tazminatı ödemekten imtina eden işverene gösterebilirsiniz.

"...Kadın işçiye tanınan bu hak aile birliğini koruma amacıyla getirilmiş olup çalışma hayıtını evlilikle birlikte gereği gibi yürütemeyeceği düşüncesinde olan kadına yasa ile tanınmış bir olanaktır. Bir işyerinde çalışmakta iken evlenen bir kadın yasanın tanıdığı olanaktan yararlanarak kıdem tazminatını almak suretiyle ayrılmışsa daha sonraki dönemlerde çalışma hakkını kaybettiğinden söz edilemez. Diğer taraftan önceki işinden ayrılan kadın ayrılmasını hemen takiben çalışma hayatı ile evliliği öncekine göre daha kolaylıkla yürütebileceği yeni bir iş bularak çalışmasını da sürdürebilir." (YHGK, 27/04/1988-9-225) 369 Tühis, Ağustos 1988, 19/21)

Diğer işte çalışmaya hemen başlayabilir.
Eski işyeri nasıl bir yaptırım yapabilir ki ?
Sonuçta yasanın kendine tanıdığı hakkı kullanıyor eşiniz.