Şubat 2011'de dolacak şekilde belirli süreli iş sözleşmesi imzalamış birisi tecil bozdurup Aralık 2010'da askere gitmek isterse durumu ne olacaktır? İşverenin bu durumde işçiden tazminat talep etmesi mümkün müdür? Bilgilendirmeleriniz için şimdiden teşekkürler.
