Printable View
Işçi, çaliştiği Işyerine Girerken Adet Olduğu üzere Kendisinden Sadece Imzasi Bulunan Boş Bir Senet Alinmiştir. Daha Sonra Işçi Bu Işyerinden Ayrildiğinda Imzaladiği Boş Senedin Aleyhine Kullanilmasini önlemek Bakimindan Veya Geçersiz Hale Getirmek Için Ne Yapabilir? Yada Nasil Bir Dava Açabilir?
Mesela Açaği Bir Menfi Davasinda şahit Dinlettirebilirmi?
Cevaplarinizi Acilen Bekliyorum.
Yardimlar Için şimdiden Teşekkürler.
Menfi tesbit davası açılıp, senedin karşılıksızlığı dava edilebilir. Hata hile ikrah gibi durumlarda şahit dinletilebilir. Aynı şekilde müzayaka ( işi alma konusunda baskı altında kalınma) durumu isbat olunabilir. Ek olarak senedin tedavüle konulmaması. karşılıksız olduğu ve iadesi için ihtarda bulunup, senedin İSTİRDATI da istenebilir.
Anlayamadığım bir konu. yazınızda "adet olduğu üzere boş senet " diyorsunuz. Böyle bir durum kanunda yok. Nereden çıktı bu adet.Hiç kimse size iş alırken boş sened imzalatamaz. Ancak İş Kanununa göre sözleşme yapma zorunluluğu vardır. Ve bu karşılıklıdır. Her iki taraf birer suret alır. İşe girme pahasına bu senedi imzaladıysanız mahkeme verip , bunun iptalini ve geçersizliğini sağlayın. Önce işverenle görüşün. Eğer vermezse ve şahidiniz sağlamsa mahkemeye gidin. Bir daha da işe girerken boş kağıtlara ya da senetlere imza atmayın.
http://www.erolkara.8k.com
EROL KARA