Doğum Parası

Merhaba, sizden birkaç sorum var bunlara cevap isticem yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

Eşim haziranda işe başladı fakat ssk dökümünde işe başlangıcı 14-06-2010 olarak görünüyor.işe başladığında 3 aylık hamileydi 31.07.2010 da erken doğum yaptı 5.5 aylık dogdugu için bebek ancak 2 gün yaşayabildi.daha sonra eşime doğumdan sonra 56 gün doğum izni verdiler. Şimdi bu doğum izni esnasında iş yeri normal maaşını yatırmakmı zorunda yoksa maaş sskdanmı alınıyor? yoksa eşim işe başladıktan 1.5 ay sonra doğum yaptıgı için doğum parası alma hakkı olmuyormu? bu işyerinden önce en son 2008 e kadar ssk sı var? Biri aydınlatırsa çok sevinirim.

Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan önceki ve sonraki sekizer haftalık sürede, çoğul gebelik halinde ise, doğumdan önceki sekiz haftaya iki haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.Eşinizin son 1yıl içinde 120günlük çalışması yoksa, işgöremezlik ödeneği ( sizin deyiminizle doğum parası) almaya hak kazanamaz.
Raporlu olunan süreler için işveren işveren tarafından ücret ödemesi yapılması zorunluluğu yoktur.

teşekkkürler ilginiz için demek istediğinizi anladım fakat doğum izni ücretli bir izin değilmidir? dolayısı ile izinde bulunulan sürenin ödemesinin yapılması gerekmiyormu?

Doğum izni ücretli izin değildir.