Doğumdan sonra işçinin iş akdine son verilmesi

Merhaba,

18/02/2010 tarihinde doğum öncesi rapor alan işçi tekrar doğum sonrası 8 hafta rapor almıştır.İşe başlama tarihi 17/06/2010 olarak rapor geç bildirilmiştir Haziran dönemine ait 14 gün temmuz döneminin tamamı sigortada istirahatli (Ek-8) olarak bildirilmiştir.
Arada 44 günlük hizmet bildirimi ile ilgili ne yapabilirim ve ya 4857 25/1-2 md.göre işçinin bildirim süresi artı altı hafta bekleme süresiyle işine son verilebilir mi? Eğer verileblirse arada kalan hizmet bildirimi istirahatli olarak yapılan bildirmleri nasıl düzeltebiliriz ?

Saygılar