Printable View
merhaba.devlet memuruyum meslek içi bir sınavı kazandım ve şu an bekleme süresindeyim.kazandığım sınavın ilgili yönetmeliği atanma için sıra beklerken eğer KIDEM cezası alırnırsa atamanın olmayacağını hakkın yanacağını söylüyor.benim merak ettiğim.yönetmelikte bu maddenin yazmasına rağmen sınavı kesin olarak kazandığım için KAZANILMIŞ HAK SAYILIRMI.yani kıdem cezası alınsa bile atamanın yapılması gerekmezmi yardım edermisiniz
Kazanılmış hak deyimi hukuki niteliği itibariyle en temel insan haklarından sayılır.Ancak Anayasamızda bile kamu hizmetine alınmada görevin gerektirdiği nitelikler dışında ayrımcılığın yasak olduğu belirtilmiştir.Ancak bir kamu hizmetine girmede kazanılmış hak olabilmesi için o görevin gerektirdiği yasal ve fiziki gerekliliklerin yerine getirilmesi gerekir.Yani eğer o kamu hizmetine dahil olabilmek için yönetmelikte belli kriterler belirtilmişse bu niteliklere aykırı amillere haiz değilseniz işte o anda bu bir kazanılmış hak olur.Yoksa sadece ilgili kadroya atanmak için sınavı kazanmış olmak yeterli değildir.Mesela harp okulu sınavlarında öğrenciler önceden belli bir yazılı sınavı geçerler ve daha sonra okula girmeleri için fiziki ve sağlık sınavları yapılmaktadır.Eğer bu öğrenci fiziki ve sağlık sınavlarını da başarıyla geçerse yani görevin gerektirdiği niteliklere haiz olduğunu kanıtlarsa artık kazanılomış haklara sahip olmuş sayılır.Yani kazanılmış hak deyimi salt niteliği itibariyle bireyin sınavları kazanmasıyla değil kurallar kademelenmesinde mesela gireceğiniz kurum bir kamu tüzel kişisi ise o kurumun yönetmeliğinde öngörülen maddi fiziki şartların bireyde bulunmasıyla hukuken korumaya tabi tutulur.Görevin gerektirdği nitelikler dışında kamu hizmetine girmede yapılacak bir yasal düzenleme imzaladığımız İşe Girme Ve Çalışma Husunda Ayrımcılığı Yasaklayan sözleşmeye aykırılık oluşturur.Ve genel mahkeme önüne böyle bir uyuşmazlık geldiğinde AN.90 md sine 2004 te eklenen son fıkra gereği yasal düzenlemeyi ihmal ederek sözleşmedeki hükmü esas alır ve protokoldeki kural iç hukuka intikal eder.
durum söyle biraz acıyım isterseniz.memur olarak calısırken baska göreve atamak hakkında...basvuru niteliklerini tasıyorum sınavı kazanıyorum atamaya hazır haldeyim yani bugün o göreve atasalar gidecek konumdayım.ama idaredeki düzenleme sırasında gecen süre icinde kıdem cezası alırsanız hakkınızı kaybedersiniz seklinde yönetmelikte madde var.bugün görevlendirecek olsalar hazır isem bu hakkı zaten kazanmış olmuyormuyum onlardaki gecikme yüzünden basıma gelecek bir olay yüzünden neden hakkımı kaybedeyim???
Bakın siz zaten belirtmişsiniz kurumun yönetmeliğinde hakkınızın kazanılmış olabilmesi için son tahlilde kıdem cezası almama şartı koymuştur.''ama idaredeki düzenleme sırasında gecen süre icinde kıdem cezası alırsanız hakkınızı kaybedersiniz seklinde yönetmelikte madde var'' cümlenizden anlatacağım.Bakın idare yönetmeliğinde sizin eğer bir kıdem cezası almanız durumunda bu hakkınızın kazanılmış hak olmaktan çıkacağını söylüyor.Kazanılmış hak hukuki niteliği itibariyle sadece sınavları geçmek ve başvuru n iteliklerini taşımaktan ibaret değildir.Ayrıca atama nın gerçekleştirilmesi için idarenin temel normunda ortaya koyduğu gibi başvuracaklar arasında sınavı geçmiş kimseler arasında da kıdem cezası almayanların bu görev e layık olacağını ortaya koymuş.İyi Günler..
Kurum özellikle kişinin kazanılmış hakkının atama ile sonuçlanmasını kıdem cezası almama şartına bağlamıştır.Yani kazanılmış hak sadece maddi özellikleri(yaş cinsiyet vb.) değil kanun veya yönetmelikte belirtilen hukuki ölçütleri de kapsamaktadır.Aksi takdirde idarenin iç normunda bu tip bir ibareye yer vermesi fonksiyonel anlamda gereksiz kalacaktır.Ancak eğer bekleme veya kıdem cezası alan birini yerinize sizi atlayarak atamışlar ve siz bunu ispat edcek konumdaysanız idare mahkemesine dava açın eğer delillendirebilirseniz yürütmeyi durdurma ve akabinde şartlart varsa idareden tazminat talep edebilirsiniz.Tabii idare de gerekli şartlar varsa bu hukuka aykırı işlemi yapan kamu personeline rücu edebilir.
tesekkür ederim
Önemli değil umarım herşey istediğiniz gibi olur.(Tabii hukuka uygun olmak kaydıyla...)
Kazanılmış hak var olan statünüzün ,hukuki temelinizin bir dış etkenle zarara uğratılması ,hukuki yönden haklarınızın kısıtlanması halinde tartışma konusu olur.
Sizin olayınızda kazandığınız zaman da bu yönetmeliğin ilgili maddesi AYAKTA idi.Vardı ve bu kazanma nedeniyle bu yönetmeliğinde hukuki etkisi altında idiniz.
Bu yönetmelik sonradan gelse idi.Belki tartışma konusu olacaktı.