İş' e girdi-çıktı !

Bulunduğum pozisyonda 1 yıldır çalışıyorum (tam 1 yıl'ı doldurdum). İş veren yılda bir defa imzam karşılığında girdi-çıktı yapıp, tazminat ve kıdem tazminatı gibi ödemeleri yapmak istiyor. Sorularım şöyle;

1) Her yıl girdi-çıktı yapmak istemesi yasal mı? Yasal ise hangi şartlarda?
2) Her yıl (1 yıl dolduktan sonra) girgi-çıktı yapılmasının çalışana zararı ne (tazminatlar maaş'a göre verildiğinden mantıken her yıl olmasında işçinin maddi yönden zararı, iş vereninin karı var. Bunun dışında bir zarar teşkil eder mi)?
3) Girdi-çıktı yaparken imzalanacak belge/belgelerde nelere dikkat edilmeli?
4) Girdi-çıktı işlemi sırasında arada gün/ay gibi kayıplar olabilir mi?

Teşekkür ederim.