İşveren personelini haksız fesih ile işten çıkarıp yerine yeni personel alabilir mi?

Merhaba,
Geçen sene doğum izni sonrası (kriz bahane edilerek) işten çıkarıldım. İşe iade davası açtım.
Davayı yaklaşık 10 ay sonra kazandım. Ancak işveren Yargıtay'a gitti.
Bu süre zarfında benimle birebir aynı kadroda çalışan ve benimle birebir aynı işi yapan başka bir personel emekli oldu. Duyduğuma göre işveren bu personel yerine başka bir personeli işe almış.

Benim sorum şu:
1- İşveren böyle bir durumda personel alabilir mi?
2- Alabilirse ilk olarak haksız fesih ile işten çıkardığı personele öncelik tanıma zorunluluğu yok mudur?
3- Böyle bir durumda işverene farklı bir dava açılabilir mi?

Teşekkür ederim.

Aylin