Görevlendirmede idarenin yetkisi mi yoksa eğitim ve yönetmelik mi önceliklidir?

Ben sağlık ocağında sağlık memuru olarak görev yapıyorum.Açık olan hastane müdürlüğü kadrosuna başvurdum.Sağlık kurumları işletmciliği yükseklisans mezunuyum.4 yıllık lisans mezunu başka bir arkadaş daha başvurdu.Siyasi ve müdürlüğün desteğiyle o arkadaşı hastane müdürü yapacaklar.Yönetmelikte ise yükseklisans ve doktora yapanların önceliği olduğu özellikle vurgulanmış.Bu konuda idare mahkemesine başvursam netice ne olur.Tarfımca müspetmi yoksa menfimi gelişir?teşekkürler.

Eğer yönetmelik açıkça yüksek lisans ve doktora mezunlarının atanmada öncelikli olduğunu belirtmişse idarenin atama işleminin hukuka aykırı (sebep ve konu unsurları bakımından) olduğu gerekçesiyle dava açar ve kazanırsınız.

Kesinlikle kazanırsınız diyemiyorum.Çünkü idare mahkemelerinde hukuk fakultesi mezunu olmayan iktisat işletme kamuyonetimi gibi alanlardan mezun olan kişiler hakımlık yapıoyor.Yani deveye hendek atlatmak gibi bişey.Ama bence davanızı açın ve sonuna kadar hakkınızı arayın.

Alıntı:

---

men2000 rumuzlu üyeden alıntı

Kesinlikle azanırsınız diyemiyorum.Çünkü idare mahkemelerinde hukuk fakultesi mezunu olmayan iktisat işletme kamuyonetimi gibi alanlardan mezun olan kişiler hakımlık yapıoyor.Yani deveye hendek atlatmak gibi bişey.Ama bence davanızı açın ve sonuna kadar hakkınızı arayın.

---

Sayın men2000, ben de kamu yönetimi mezunuyum ve şu an hukuk fakültesi öğrencisiyim.Kamu yönetimindekinden farklı bir şey anlatıldığını görmedim şu ana dek(Kamu hukukundan bahsediyorum).Zaten hukuk dersleri okulda başlar evde biter. Yani sizin kişisel çabalarınız, hukuka ne kadar ilgi duyduğunuz belirler olayı.İİBF mezunu olup kişi idari hakim oluyorsa muhtemelen istemiştir, çalışmıştır ve hukuka neredeyse hayatını adamıştır.O yüzden kimseyi suçlayıp çamur atmayalım. Varsa İİBF mezunu hakimlerin somut hataları söyleyin öğrenelim.

tamam size şu şekilde örnek verebilirim. somut olayda, olayın başlangıç ve bitiş şekilleri, ifadeler ve daha önceki danıştay kararlarını hatta danıştay idari dava dairesi klararlarını koymama rağmen hakim red kararı verdi.Ve beni uğraştıracak. hukukta şu mutlaktır idarenin elinde takdir yetkisi vardır.ancak bu takdir yetkisi sınırsız değildir.eşitlik yada değerlendirme olarak iki kişi arasında farklı karar verilmesi durumunda eşitlik ilkesine dayanarak karar alehe verilen adına bozulur.Bunları yazmamıza rağmen çok basit bi gerekçe ile sayın hakime hanıma ben derdimizi anlatamadık diye düşünüyorum herhalde (ART NİYET ARAMAMAK İÇİN) o gerekçe olarak yazmış olayda incelenecek bir konu olmadığından reddine diye gerekçe bile anormal geldi.Dosyaya kim baktı ise şu ana kadar ŞAŞTI KALDII inanın siz baksanız siz bile şaşarsınız

Alıntı:

---

men2000 rumuzlu üyeden alıntı

tamam size şu şekilde örnek verebilirim. somut olayda, olayın başlangıç ve bitiş şekilleri, ifadeler ve daha önceki danıştay kararlarını hatta danıştay idari dava dairesi klararlarını koymama rağmen hakim red kararı verdi.Ve beni uğraştıracak. hukukta şu mutlaktır idarenin elinde takdir yetkisi vardır.ancak bu takdir yetkisi sınırsız değildir.eşitlik yada değerlendirme olarak iki kişi arasında farklı karar verilmesi durumunda eşitlik ilkesine dayanarak karar alehe verilen adına bozulur.Bunları yazmamıza rağmen çok basit bi gerekçe ile sayın hakime hanıma ben derdimizi anlatamadık diye düşünüyorum herhalde (ART NİYET ARAMAMAK İÇİN) o gerekçe olarak yazmış olayda incelenecek bir konu olmadığından reddine diye gerekçe bile anormal geldi.Dosyaya kim baktı ise şu ana kadar ŞAŞTI KALDII inanın siz baksanız siz bile şaşarsınız

---

İyi de sizin olayınızın efe2004'ün olayı ile bir alakasını kuramadım.İdarenin takdir yetkisi kaunun ya da yönetmeliğin açıkça belirttiği durumlarda vardır.Elbette mutlak ve sınırsız değildir.Söylediğiniz gibi takdir yetkisini her olayda farklı ve keyfi kullanılamaz.Belli ki sizin olayınızda takdir yetkisinin kullanıldığı bir hukuki durum sözkonusu.Burdaki olayda ise bağlı yetki var(efe2004'ün belirttiği gibi yönetmelikte açıkça yüksek lisans ve doktora öğrencilerinin atanmada öncelikli oldukları yazıyorsa tabi). Bu olayda hakim yönetmeliğe baktığında: "burda böyle yazıyor ama idarenin de takdir yetkisi vardır" diyemez, demez; çünkü bu durumda idareye herhangi bir takdir yetkisi tanınmamıştır. Kısacası sizin varsa bir rahatsızlığınız ayrı bir başlık açın tartışılsın.

Bakın takdir yetkisi ne olursa olsun farklı kullanılamaz.Eşitlikten farklı kullanılırsa anayasaya aykırı olur.Takdir yetkisi keyfiyet değildir.Sizinle bu konuyu saatlerce tartışırım ve bir çok idare hakiminin hukuka aykırı kararlar verdiği konusunda sizi ikna edebilirim.Bu konuda emin olun ben idare mahkemesinin İStanbul idare mahkemesi burda kastım nasıl yurtmeyi durdurma kaarı verdiğini çok iyi biliyorum

c) Hastane Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Sağlık idaresi yüksek okulu mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan yüksek okul ve fakültelerden mezun olup hastane işletmeciliği konusunda yüksek lisans veya doktora yapmış olanlar tercih edilmek kaydıyla fakülte veya dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,

Arkadaşlar yönetmelikte açıca böyle yazıyor.Sizce davayı kazanabilirmiyim.

Alıntı:

---

efe2004 rumuzlu üyeden alıntı

c) Hastane Müdürü kadrosuna atanabilmek için;

1) Sağlık idaresi yüksek okulu mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan yüksek okul ve fakültelerden mezun olup hastane işletmeciliği konusunda yüksek lisans veya doktora yapmış olanlar tercih edilmek kaydıyla fakülte veya dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,

Arkadaşlar yönetmelikte açıca böyle yazıyor.Sizce davayı kazanabilirmiyim.

---

1) Sağlık idaresi yüksek okulu mezunu veya temel eğitimi idare ve işletmecilik olan yüksek okul ve fakültelerden mezun olup hastane işletmeciliği konusunda yüksek lisans veya doktora yapmış olanlar tercih edilmek kaydıyla fakülte veya dört yıllık yüksek okul mezunu olmak,

Sorunuzun cevabı yönetmeliğin ilgili maddesinin içinde. Yönetmelik açıkça yüksek lisans ve doktora mezunlarına öncelik tanınması gerektiğini belirtiyor. Bu şartlarda davanızı kazanırsınız.

Mahir bey ilginize teşekkür ederim.