Printable View
37 haneli yazlık bir sitede bir daire malikiyim. Genel kurulda alınan karara göre site bekçisi olarak aldığımız kişiye işe giriş yapıp 6 ay maaş+ sgk primini ödeyeceğiz. Sonra çıkış yapmak istiyoruz fakat maaş ödemediğimiz aylar da (yani kışın ) kendisi sitenin müştemilatında kira ödemeden oturacak. Şu an bu şartları kabul eden bir kişi var.
Sizden öğrenmek istediğim,bu konuda ki prosedür nedir ?
Yasalara karşı yanlış bir işem yapmak istemiyoruz. İzleyeceğimiz yol ne olmalı ?
Görevli ile yapılan iş akdine, belirttiğiniz hususlar detaylı olarak yazılmış olmalı, aylık ücreti ve takdir edilen kira bedeli belirtilmeli, aradaki farkın nasıl ve kime tahakkuk ettirileceği açık olmalıdır. Yasal sorunlar oluştuğunda, başvurulacak ilk belge iş akdi (sözleşme) olacaktır.
600 tl maaş vereceğiz. Kira bedeli almadan oturtmak istiyoruz. Bu mümkün değil mi ?
Kararını alıp, karar defterine yazıldıktan sonra sorun olmaz. Ancak detayların belirtilmesi her iki tarafın da yararına olur.
Mevsimlik işçi statüsünde çalıştırmanız ve bunu açıkça sözleşmeye yazmanız gerekecek.
İş sözlemesi için bir meslektaşımızdan profesyonel destek almanızını önerim.
Hele ki Yargıtay'ın kira ödemeden arızi de olsa iş yapan kişileri hizmet akdiyle çalışan kapıcı statüsünde değerlendirip kıdem tazminatına hak kazandıkları türünde kararları varken profesyonel yardım şart.