Printable View
zabıt katipliği için dava açıcam.
1. yürütme iptal edilirse (dava 2-3 sene sürse dahi) o kadar çalışanı işten mi çıkarıcaklar?
2. tazminat talep edebilir miyim? edersem davayı ilk açtığımda (mülakatı kaybettikten hemen sonra) mı açmalıyım? yoksa yürütme iptal olduktan sonra mı?
YD kararı çıkarsa, tüm çalışanları işten çıkarmaları gerekiyor. Yapmazlarsa bu ciddi bir suç, kurum görevlileri hakında savcılığa suç duyurusunda bulunabilirsiniz. Bazı kurumlar dava dilekçesindeki kelimelerin açık açık yer almamasından istifade edip kararı uygulmakatan kaçınıyorlar, o yüzden dilekçenizde mülakat sonunda Başarısız bulunmanıza ilişkin işlem, mülakat sınavı ve yapılan tüm atamaların iptalini ve yürütülmesini durdurulmasını isteyin. Çoğu kurum sınav için YD kararı çıksa bile, açıkça tüm atamaların ifadesi geçmiyorsa bunu bireysel işlem olarak uygulamaya çalışıyor. Gerçi bu hukuka aykırı, asınav için YD kararının çıkması tüm atamaları da kapsar, ama kurumlar bundan kaçınmaya çalışıyor.
Dava dilekçenizde tazminat da talep edebilirsiniz. Bunu ilk dilekçenizde isteyebileceğiniz gibi iptal kararından sonra da talep edebilirsiniz, ama davayı açarken, yani en başta istemeniz çok daha faydalı.