Printable View
merhabalar. ben bir rehabilitasyon merkezinde okul öncesi öğrtmeni olarak çalışıyorum. birinci yılım ve bu bir yılım da 29 temmuzda dolmakta. sözleşmem bittikten sonra yenileme yapmıcaklarını 14 gün önceden söylediler.stajımı kaldırıyorlar fakat sözleşmemi uzatmıyorlar. benm herhangi bir ihbar, kıdem yıllık izin ücreti gibi haklarım var mı?
Sözleşmen belirli süreli sözleşme miydi yani bitiş süresi bellimiydi ve bitiş süresindemi bitirdiler
eğer öyleyse yani diyelim sözleşme 29 tem 2009 da yapıldı ve 29 tem 2010 da son bulacak diye ve 29 tem.2010 da da işine sözleşme süresi dolduğundan son verirlerse hiçbir tazminat hakkın yoktur
ancak süresi belli olmayan (bitiş süresi) sözleşme varsa ve 1 yıl dolmuş ise 1 yıllık kıdem ve 14 günlük izin ücretini ödemek zorundalar
bence daha detaylı sorarsanız daha yardımcı olabiliriz