Ücretsiz İzin kullanımı hk. yasal prosedür

İşyerinde bir personelim her çarşamda gününü ücretsiz izin olarak kullanmak istemektedir.Bu şekilde haftanın bir gününü sürekli ücretsiz izin olarak kullandırmanın yasal olarak bir sıkıntısı varmıdır?Birde eğerki yasal olarak bir sıkıntı yoksa hergün için tek tek ücretsiz izin dilekçesimi almam gerekir yoksa .......... ve.......... tarihleri aradında her çarşamda gününü ücretsiz olarak kullanmak istemekteyim diye bir dilekçe yeterli olurmu?
saygılarımla&tesekkurler
Emrah ÇELİK

Bence bu durumda kısmi süreli iş sözleşmesi yapın ve sözleşmede haftanın çarşamba günlerinin çalışılmayacağının belirtilmesi yeterli olur görüşündeyim
veya topluca çarşamba günleri ücretsiz izinliyim diye yazıda alınsa ancak yazıyı yıllık yaparsanız sorun olmayacağı görüşündeyim